哪些是在贩卖焦虑，哪些是真的不好？

[StuPYX]

看到好多裁员的
甚至连应届生都要裁掉的
市场真的惨到这种程度了吗？
传统领域怎么样？
同时一个问题
就现在的形势能否类比 之前的某个时代？
如果能， 能够类比哪个地方哪个时代

[boaofCHIAN]

真的非常惨
360 的 21 应届生团 被干掉 70%
传统领域给钱少

[duke807]

文化大革命時代

[nigulasida]

只要你的目标是上班，找个好工作，就一定会被淘汰。
除非公务员。

[bibizhang]

你这么一问我又焦虑了

[CaptainD]

我们是做 toB 的小公司，情况确是不太好，挣扎发展吧，不过没到裁员的地步，今天领导还批准了全员换新电脑，不过预算很低

上家是教育公司，4-500 人，现在貌似裁的不到十分之一了吧

[vance123]

银行业的人说 从业三十年，今年是最惨的。

[jydeng]

目前经济确实不好，看乘联会的数据。不过我们厂还一直招人，生鲜前置仓，管控对这个行业是有利的。

[murmur]

疫情三年，北上广深轮番被打击，还能有更差的么，明年？

[chonger]

@vance123 没有最惨，只有更惨

[IGJacklove]

清朝那会吧，就像老大说的，百年未有之大变局，现在不仅仅是国内的问题，还有国际局势，俄乌战争，能源危机，疫情，中国与西方主流国家的冷战。

[RealJacob]

其实大部分大厂从比例上看大概是缩编 10%左右，但是裁应届生是真的不地道

[StuPYX]

@boaofCHIAN
@duke807
@nigulasida
@bibizhang
@CaptainD
@vance123
@jydeng
@murmur
@chonger
@IGJacklove
@RealJacob
那如果对比上个世纪 90 年代的下岗潮那个时候呢? （我是 00 年之后出生的）

[anonymousar]

@RealJacob 招应届拿补贴 然后再低成本裁应届 这种厂真的无下限 但凡有个工会早被冲烂了

[AlkTTT]

@anonymousar 你今天就想用工会冲烂公司，明天想冲什么我都不敢想.jpg

[micean]

80 < 90 < 2k 以后

如今过的难不难，取决背没背贷款。下岗潮那会，难的是没啥积蓄的大龄双职工下岗

[MrLQX]

我司已经裁员百分之五十

[czfy]

都是贩卖焦虑，现在经济好得很，哪里不好了？

[www5070504]

是不是贩卖焦虑不知道 但是自己不焦虑 因为从疫情开始前就开始每年都说环境不好之类的 也没见耽误谁跳槽了

现在看来都在怀疑是不是 hr 们的一种"共识" 联手造就一种社会压力

[Suddoo]

我上班以来，IT 行业药丸、Java 药丸、程序员药丸、大裁员、大降薪……

事实上，该跳槽跳槽、该涨薪涨薪，地球一样转，太阳明天照常升起

[WOLFRAZOR]

都是真不行了。之前认识一个在美国留学的学生（游戏开发方向，C++）；我以为他过的很好。结果令我大吃一惊，家里连生活费都要给不出去了（再加上物价上涨）（发愁没钱）。

国内没好到哪里去，“房地产”三个字令人毛骨悚然（好像离开了这三个字就活不下去一样）。这不是贩卖焦虑，就是不行了。涟漪效应，懂得都懂（今年就是这个情况）。传统领域没有变化。

能类比（上世纪 50 年代至 1978 年前、后期的大清和三十七年的民国时代）