这个月校园招聘给我的感觉：找工作要7分靠运气？？

[ZarkTAO]

这个月参加校园招聘，看到不少技术岗招了一些我感觉“什么都不会”的同学，感觉很郁闷。我不是觉得我比他们厉害多少，只是感觉“为什么他们没付出什么”就可以得到成果。

我想每个应届生身边都有很多人感觉他们“什么都不会”，但是就是拿了offer。为什么会这样？不要说是他有什么求知欲，有什么学习能力。“有能力”又“爱学习”的没拿到offer也不少。为什么每年每个应届生身边都有这种现象？难道就真的是rp？？
我很想听听校园招聘的面试官怎么看待这个问题？

[liuyl]

我也是明年毕业，前段时间刚把校招的事搞定。

我的感觉跟你相反，我觉得付出多的人在校招过程中能明显的看出优势来。牛人的offer跟一般人的offer就是不一样。

另外运气成分肯定是有，但是如果你面好多公司都没有offer，那就不单是运气的问题了，要考虑自己技术上存在什么缺陷，或者是behavior question是不是回答的不好？

祝楼主早日找个好工作。

[paulagent]

@awsx 华为是人力密集型产业,不需要招大牛.要的是能干活的螺丝钉.进去之后3个月密集培训. 毕业考试要求考99分(不知道现在是不是这样,起码07年是这样). 你去之前会不会不重要的.

[alcarinque]

就我观察，确实如此...

[jjgod]

找工作的时候能力和关系对拿到 offer 的作用是不成比例的，有调查发现大部分的 offer 都是通过某些内部推荐或者介绍途径得到的，所以不要只看能力，多看看怎么获得更多人来推荐你。

[nigelvon]

我个人面应届主要看性格，思维，表达，技术只问基础，甚至说问技术问题也只为了看思维和表达，而不是问题的答案本身。
至于细节到某语言某语法这些一点也不看重。

[LuoboTixS]

you must be joking
今年应届生就业形势无比差，各公司都没什么headcount，"校园招聘"根本十分靠运气
反正招的都是commodity，无所谓你曾经如何
因为如果你能力突出，或者聪明，你根本不会沦落到这校园招聘渠道上

[yiqingfeng]

不要说什么运气，多找，机会多点。
牛逼的人，你不多找，早找，机会都错过了。

[zebinary]

运气？别安慰自己了。。

[taresky]

身边牛的，要么不愁工作，要么自己挣钱无压力。

[Keinez]

我一直觉得去混校招的都可以归到loser的级别。

[Pretender]

所谓“有能力”的同学其实也坑爹
大学确实认真学过，但杂而不精，学习没有规划。学了太多是陈旧的技术，基础也不扎实
这种人往往自视过高，牛逼哄哄的。。教训还不乐意，待着也不踏实，整天想跳槽
我宁愿要踏实，谦虚，肯学习的同学慢慢培养。

[alexrezit]

无所谓吧. 招聘会什么的都是 losers 去的地方. 牛人都是自己没说找工作呢就一堆人抢着要, 或者是看好哪个自己喜欢的地方直接内推就去了.

[bengol]

把什么都归结为运气的话，心里压力会小很多，人也会很舒服，赞美 ^ ^

[hewwcn]

我想说的是，能在同一个学校里，那么学习能力应该是差不多，至少不会差太多。当然个别是例外。
而有些公司会特别注重一个人的学习能力，而不是学了些什么。

[TankyWoo]

前几天在微博上看到一句话“不是有机会才去争取，而是争取了才有机会”，送给LZ。

运气也许是一部分，但是校招针对那么多人，不一定能考察到每一个人的能力，很多时候是要靠自己去争取的。

[fangpeishi]

感觉lz这不是疑问，而是在气愤。
“为什么每年每个应届生身边都有这种现象”，说出这话的时候调查了？还是自己给自己的结论找佐证。
这么关注他们不如自己努力。你比他们优秀10%，可能体现不出来你的优势。但是如果你比他们优秀%50， %100，%200呢？

[blacktulip]

不只是找工作，任何事情都是七分靠运气

[udonmai]

首先这个世界当中，努力从来都是没办法定量计算的，一个简单的招聘活动就可以准确地去衡量一个人吗？

很显然不可以。

与其纠结为什么别人如何好运找到了工作，先考虑好自己是否可以争取到更好的吧。

[kid177]

感觉确实运气成分占挺多的，不过7分太夸张了点吧？？

[learnshare]

努力什么的，谁也看不到，都是拿来安慰自己的。想找工作，就第一眼的事，情投意合才能一辈子。