在 upwork 上找了个兼职, 和老板起冲突了, 大家来吃瓜

2022-07-04 17:59:26 +08:00
 FaiChou

五月初在 upwork 上有个工作推送给我, 老板是德国人, 要做一个项目, 进行了一次电话交流, 最后签了合同, 合同上写 7 月 30 号之前要做一个 app 出来, 当时老板的想法是做一个喝水 app, 提醒喝水, 再加上硬件 BLE 控制的智能水杯(BLE 这块不是我负责). 项目是用 ReactNative 来做, 后台用的 Firebase, 很少有接口, 前端直接操作 Firestore(读写 db), 项目团队初期是有一个后台, 一个负责硬件 BLE 的, 一个 UI, 还有俩负责前端(iOS+Android).

前端另一个哥们 RN 写的不多, 写了一点功能, 然后就离开了项目. 前端项目基本都是我做的, 包括搭建整个项目, 集成各种第三方库, 打包分发(包括 codepush), 还有 90%以上的页面.

介绍下我吧. 我想找一个兼职, 每周干 20 小时, 赚点外快, 我写过几个 RN 项目, 可以说有个 2 年的 RN 开发经验(从我的 github 上可以看出来), 和老板签的合同是 $20/hours.

经过几次开会, wireframe(原型图) 变得越来越复杂, 不仅仅是一个喝水类 app, 变成了养宠物为主要功能, 喝水 /咖啡 /维他命用来喂养宠物, 进行一些挑战(喝水 /步数挑战等)可以解锁新宠物, 有商店, 可以花钱买宠物(in app purchase), 买各种宠物的配件(墨镜 /鞋子 /帽子), 当然提醒喝水的功能也是有的. 宠物在首页是动画的, 我推荐用 LottieView, 用起来也没有任何问题. 当然开会也说过要加 NFT 和 AI 识别喝的什么饮料. 然后被我们 pass 掉了.

项目管理用的 Monday, 交流用 slack, UI 用的 Figma, 每周至少一次视频会议, 最近几次都是晚上九点开到晚上十一点半.

冲突 1:

开发初期, 老板找了一个印度人 A, 负责整个团队的技术, 他比较擅长 backend, 但到目前做的东西就是在给我提 bug, 项目逻辑都搞不懂, 初期我照着原型图做的 app 就给我找 UI bug. 后来他和后端哥们也起了一次冲突, 没经过后端哥们的同意, 改了代码, 而且没有测试, 直接提交了代码, 然后给后端哥们说: "我改了你的代码, 你测试下有没有问题". 后来后端哥们把他教育了, 最后印度人 A 承认了:

To be honest, this is my first official project of firebase. I do follow in my normal project. I did 1 project for learning purpose before 2 years so didn't understand firebase methodology so well.

冲突 2:

条形码识别的问题, 那天我刚开发完条形码识别的功能, 因为是用的第三方 api, 所以我让后端调用这个 api, 提供一个接口给前端用, 我把功能都实现了. 结果晚上赶上开会, 我还没有测试充分, 老板让印度人 A 给他演示一下, 结果扫了很多商品都不能成功. 于是老板很生气, 说了很多 F word. 把责任都怪我头上. 其实就是第三方 api 的问题, 测试的 key 不给正常商品的返回结果, 而付费的 key 老板也没有买, 后端只是 wrap 了一层, 也没给我一些错误信息. 第二天又和我 video call, 我俩互相说了一些 F word, 他一直觉得 progress 又问题, 一直让我给他承诺什么时候能做完某一大部分的功能. 于是我让他在 Figma 上面给我过一遍需求, 结果走了几步就走不通, 这上面全是 unclear 的逻辑. 没有一个 project manager 来做详细的功能设计. 没有需求设计也没有开发设计, 这就是这个项目最大的问题, 我给老板也解释了, 我只是个 coder, 不想参与这些功能需求的设计.

冲突 3:

老板觉得项目进度有问题, 让我推荐个人, 我推荐了我的朋友, 结果他没邀请我的朋友来, 而是直接找了一个印度人 B, 这个人号称 6 年 RN 开发经验. 在上周的第一次会议上, 直接对我的代码进行 code review, 提了一大堆小问题, 问题有:

  1. 把所有 png 替换成 svg
  2. 不能使用 Context 应该使用 Redux, 如果大型项目 Context 不利于维护
  3. 删掉 src/images 文件夹, 用 src/Assets/images
  4. 尽量抽离 component 出来, 使其 resuable
  5. 删掉 src/tools 使用 src/Utils

等等一系列这种问题. 确实 svg 换成 png 比较节省存储并清晰度会有提升. 但其余的都是个人开发的习惯而已, 对于第四条可复用的组件, 这更是模棱两可的话题, 比如组件抽离出来要写更多的代码去维护, 写更多的属性去控制, 就没有必要去抽离了, 对于一些公共的组件, 我已经做了一大部分的公用抽离.

但是老板不懂技术, 老板听后, 直接炸锅了, 问我为什么不一开始就做好? 他觉得我这代码有很严重的问题.

冲突 4:

上上周有个印度人 C 的加入, 应该是个实习生, git rebase 不会用, 开始解决了几个 bug, 但是没有测试充分, 却引来了其余的 bug. 提交代码前也没有 lint 代码, 我花了一些时间去 check 他的代码.

印度人 B 又新推了一个方案, 提交代码前创建分支, 然后提交 PR 给她, 她来合并或者 reject. 于是我就说, 咱这项团队规模不适合这种, 直接开发提交更快, 并不会有什么问题, 提交 PR 检查费时, 它适合开源项目或者团队规模比较大的项目.(当然的确有利于项目规范), 于是我艾特了群里其他几位, 另外两位印度人表示赞同 PR..

冲突 5:

我想退出项目不干了, 因为很明显老板想让 B 取代我, 而且其余几个印度人也一直挤兑. 但是老板想把钱全要回去, 在 upwork 上开 case. 因为合同里写的是七月 30 号要上线, 我这违约. 并且不满意我的代码 老板直接说, 其他三位开发者都对我的代码不满意.

我做了哪些功能呢?

  1. 登陆注册(邮箱 /谷歌 /FB 登陆)
  2. 完善个人信息(姓名 /年龄 /身高体重 /运动量 /喝水目标)
  3. 欢迎页(有个动画)
  4. 首页宠物动画
  5. 挑战逻辑(发起喝水挑战完成挑战)
  6. 添加喝水(直接列表添加或者扫码)
  7. 夜晚模式(所有页面支持(
  8. i18n (GER 和 ENG)
  9. 商店页面(商店列表, 购买宠物, payment 这块没有做)
  10. 宠物管理页面(命名宠物 /宠物列表 /切换宠物)
  11. 推送通知功能
  12. 运动数据获取(Google Fit/Apple Health)

截图几张证据:

  1. 老板想退全款: https://i.imgur.com/yEGrHTH.png
  2. 关于 PR 的讨论: https://i.imgur.com/FzsPF1n.png
  3. 和老板的一些谈话: https://i.imgur.com/OSind3h.png
  4. 合同的一点内容: https://i.imgur.com/0yAUtRS.png

现在我的感觉是:

  1. 老板想白嫖我的工作
  2. 印度人 B 是印度人 A 找来的

我的问题:

老板肯定会在 upwork 上开 case, 我已经提现过两次了(upwork 直接打款到我的国内银行). 这钱真能要回去? 我的 upwork 账号肯定受影响, 这我已经了解.

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111 条回复
qiaobeier
2022-07-04 21:19:11 +08:00
@FaiChou 确实,ui 问题都是小问题,现在明摆那家伙挑刺,希望你尽量减少损失。
FaiChou
2022-07-04 21:22:00 +08:00
@cszchen 90%以上代码都是我写的,最多时候只有俩开发者,所以我就觉得没太有必要 pr ,项目本身也很着急。


@toesbieya 我承认这个 ui 有问题,但大部分功能逻辑都没有实现。实在没太多功夫去细调。 细调这个需要专门花一些时间去一起去提,去改。
FaiChou
2022-07-04 21:26:50 +08:00
@hackfly 对, 里程碑就不会有这些问题了. 这对双方都公平.
crysislinux
2022-07-04 22:03:36 +08:00
elance 这种地方属实不行,还是正经找个远程工作吧。我有个朋友公司正在招人,不过他们用 vue 的
PatrickChen
2022-07-04 22:18:57 +08:00
@crysislinux 求推荐,我用的 vue ~。bmN1Y2hlbnBlbmc=
markliu2013
2022-07-04 22:20:29 +08:00
@FaiChou 大致看了一下,建议楼主从项目一开始的需求到目前变化有多大这个方面去跟老板辩论,目前的你的辩论明显处于下风,比如你说的一开始的项目需求是只有一个喝水的功能,目前新加的这些功能是不应该计算在 milestone 的截止时间的,然后在从项目的管理方面入手,重点阐述,比如应该每周一个 milestone 检查进度,没有完成及时终止就行了,这样双方都没损失,如果一个项目一个半月才发现,最终的结果是全额退款,那么作为老板在管理方面没有任何问题吗?
westoy
2022-07-04 22:23:09 +08:00
定制系统型的独立外包 = 自虐 定制系统型的跨国独立外包 = 作死

当年 freelancer 概念火不到半年就凉了不是没理由的, 都是血泪教训......
botman
2022-07-04 22:25:20 +08:00
卧槽,好经典,你可能还没明白,老板不一定白嫖你,但阿三真的是在白嫖你,有一个阿三就会有一堆阿三,建议你先搜些案例了解下他们的套路,你这情况太典型了。。
FaiChou
2022-07-04 22:36:21 +08:00
@botman 对 之前有听说过这种信息, 不太相信. 现在亲身体验, 英吹斯汀.


@markliu2013 谢谢提醒.
crysislinux
2022-07-04 22:38:28 +08:00
@PatrickChen https://www.rebilly.com/careers/ 据说准备招 5 个前端。可以试试,能不能过随缘了。
C603H6r18Q1mSP9N
2022-07-04 22:51:23 +08:00
这种项目经理 早结束早轻松
charlie21
2022-07-04 23:48:39 +08:00
其实很好提 argue:如果后续开发是基于了前者的工作的,那么则应该给(为所基于的代码)付钱,为前者付钱。

相当于买一套源代码(你卖一套源代码)让他们二次开发去

现在呢,他们呢,源代码到手了,不想给前者付钱了。狡猾呀
janus77
2022-07-05 01:54:35 +08:00
阿三程序员是这样的,千万远离
T0m008
2022-07-05 03:27:09 +08:00
这种按工时的你只要有证据应该没那么容易退款的。一定要硬刚到底,最后也给对方一个差评。
nazhenhuiyi294
2022-07-05 08:55:33 +08:00
印度程序员真的厉害呀,一个带一窝。😓
Orainsink
2022-07-05 09:12:13 +08:00
老板更信任印度人而不是中国人。和我在外企的经历一致
jsb930205
2022-07-05 09:15:20 +08:00
@nazhenhuiyi294 人家抱团... 来一个印度人等于引入一窝印度人...
PatrickChen
2022-07-05 09:32:48 +08:00
@crysislinux 多谢多谢
d29107d
2022-07-05 09:38:51 +08:00
有印度人的地方就离远点吧
hidder
2022-07-05 09:39:29 +08:00
印度人喜欢抱团,看到一个印度人进来,背后就会有一堆印度即将涉入,及时止损

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