刚被 HR 叫去要我签“劳动合同终止通知书”，能签字吗？有没有风险啊？

[huntagain2008]

https://www.v2ex.com/t/864429#reply117

[laucenmi]

提前一个月通知, 没啥毛病. 补偿到位就行

[mcluyu]

补偿到位了，就没事了吧，补偿不满意那不要签

[yxwzaxns]

提前一个月通知，没有补偿的说法

[eason1874]

按法律规定，提前一个月通知补偿 N ，没提前一个月通知要补偿 N+1 （代通知金）

这个只是表示通知，可以签。N 是多少，那是另一回事

[xtinput]

@yxwzaxns 提前一个月也是要赔偿呀，赔偿 N 。如果不提前那就是 N+1

[CarrySHI]

@yxwzaxns 提前一个月通知也得补偿，别被公司坑了

[MrBrand]

@yxwzaxns 朋友，你之前是不是被坑了。。补偿是必须有的。

[commoccoom]

可以签，但是自己最好拍照备份下。一旦涉及到纠纷，保存证据才是第一位的。

[CasperLee]

看了你的帖子，劳动合同到期不续签，赔偿 N ，然后你收入是 3000 ，赔偿你 4500*3 ，还给一个月的时间，让你找找工作。公司做的蛮到位的了。因为合同到期不续签，其实是没有通知金的。

[daliusu]

他只要发给你了，你不签也没有用的，又不是不给你钱= =

[registerrr]

老哥边上班边找工作吧，只要钱能按规定（ N ）赔给你，也没什么说的

[oppoic]

这个单子上应该要有具体赔偿金额，精确到分。并且得有最迟到账时间

[anyclue]

好奇这个要是签了，到 8.12 之前还用上班吗，反正也是赔偿 N ，又不是 N+1 ，应该是即便我不来也应该赔偿我这一个月的工资吧，这样的话跟 N+1 的概念是一致的

[huladandan1999]

@anyclue 要上吧，矿工可以直接开除都不用给你赔偿的（我猜

[imycc]

赔偿金额要写清楚啊，包括其他未休的假期怎么折算，什么时候到账。你这张纸感觉有坑，看公司要不要坑你

[Vindroid]

谈好赔偿细节，再立书面协议确认一起签

[fru1t]

这个 N 是以前的月平均收入还是基本工资啊

[huntagain2008]

@fru1t 月平均收入

[cattyhouse]

这个不要签... 因为没有写明“经济补偿”的具体金额.

[yxwzaxns]

@CarrySHI @MrBrand @xtinput
卧槽，我一直以为合同到期提前一个月通知的话就没补偿。幸好还没遇到这个情况