对于程序员来说，对代码有没有兴趣，到底有多重要？

[tool2d]

有两个同事，第一个办事很严谨，领导交代任何任务，都会很积极的去解决。但就是对代码没兴趣，下班到点就走人，而且回家后手机关机，完全不打开电脑的。

另一个同事刚好相反，会写很多奇怪的 side project 。但是领导分配任务，往往会延期。加班挺积极，但不一定在写工作相关代码，说不定是自己的业余项目。周末也会来公司主动加班，也会刷刷 leetcode ，分数不低。

那么问题来了，作为领导而言，会更喜欢哪一类程序员呢?

[dayeye2006199]

招员工 -- 第一类
招合伙人，创业伙伴 -- 第二类

好奇心是一种很好的特质。但是干 side project 影响了主职工作似乎说不过去啊

[ericls]

有能力的领导两个都能领导得很好
领导的任务就是这个
领导的任务不是喜欢这个不喜欢那个 这个小孩子都会

[kop1989smurf]

不太明白，“对代码没兴趣，回家完全不打开电脑”这种事，领导是怎么知道的？

“皇帝用的锄头也得是金的吧？”

[kop1989smurf]

领导只会关心你工作的完成速度和质量。
至于你业余时间做什么，领导没那个精力去关心。

你刷题世界第一，每天学 25 个小时，高考考二本线，清华会录取你么？

[tool2d]

@kop1989smurf 他是我同事，宿舍里别人都有电脑，就他没有。也完全没有购买的意思。

平时连游戏都不玩的，也算很少见。工作态度比较认真，做事也比较积极，就是对写程序没兴趣，仅仅只是一份工作。

[hingbong]

对代码有兴趣也可以到点下班走人，回家玩自己的代码，工作消息一律不看

[hello2090]

其实这点我也想过，我自己似乎就对编程不是那么着迷。但我已经写程序 17 年了，我还是挺喜欢这个行业的。我想过，这是因为我喜欢解决问题，而编程就是解决问题的过程，不管是修 bug 还是新 feature

如果我是老板，我肯定喜欢前一个。你自己的工作都不能完成，谈何对代码有兴趣呢。也许他觉得自己的 side project 更酷，更值得花时间，但把自己的工作先完成，这肯定是第一位的。

说到兴趣，我也没有 side project ，在家也不编程，但我喜欢刷 leetcode 。这算有兴趣吗

[nothingistrue]

我十分怀疑你对这两个同事的评价的准确性。

第一个同事，人不会对没兴趣的事积极，人也不会因为兴趣就让兴趣的事去入侵其他事，这个同事很有可能是对代码很感兴趣的。——你不能因为下班不干就认为人家没兴趣，要知道，下课后绝对不碰书本的人才有希望成为学霸。

第二个同事，就不用说了，明显得对当前工作没兴趣，和骗加班费，这领导要是敢喜欢这种人，那是脑袋被门夹了。

[iosyyy]

第二个很明显不喜欢现在的工作一直在摆 而第一个是标准的搬砖人(我也是)

[tool2d]

@nothingistrue 用学生时代去类比。

第一个同学不聪明，但学习很勤奋，也不怕吃苦。
第二个同学算聪明，就是不太听从安排，成绩也是偏科严重。

计算机毕竟是一个偏理科的行业，有些人喜欢文科，不爱理科。另外一些人偏爱理科，不爱文科。每个人兴趣不一样，都是可以理解的。但这问题的关键，在于行业给的平均工资高，很多人明明对代码没兴趣，最终也还是入行了。

[darklowly]

一般来说第一类搬砖人，后劲不足，时代变迁，淘汰的是第一类人。

一般来说第二类人，更聪明，但是不踏实，也很难成大器。年龄增加以后，慢慢的成为中年版第一类人。

年轻的时候更好的做法是，既要业余学习，也要在工作中取得成绩，工作中的成绩，能给你带来"光环效应", 机会会变多，工作的额外附加值会更高，说直接点就是更容易赚到钱，到中年后，要么能爬上去，要么选择更多。

[nothingistrue]

@tool2d #10 第一个明明是成绩好、但是因为不表现反而不招老师喜欢的学霸，第二个明明是没成绩、但课外活动牛的假问题学生（像上面说的，日后大概率成为第一个那样的学霸）。我特么怀疑你就没上过学，上过学的就算学渣也知道学霸下课后是不学习的。

[duke807]

對編程的興趣就是程序員的生命

[marcong95]

有没有一种人，是对 mkdir side_project && cd side_project && git init && npm init 有兴趣（手动狗头

[Cmdhelp]

大多数人 仅仅是 为了 混口饭

[coderluan]

领导喜欢第一个，但是面试官肯定喜欢第二个。

[luajava000]

最好还是要有一定的兴趣。我个人觉得第二类兄弟可以。

[tool2d]

@coderluan 我感觉 HR 更喜欢第一种类型。代码质量和什么兴趣都是次要的，比较听话，能完成业务代码，不折腾不跳槽，那就是好员工。

但是组长还是偏爱有能力的第二种。仅仅把代码写出来，和想办法把代码写好，还是不太一样。

[tool2d]

@nothingistrue 文理不一样，大学你读文科，混混日子也没什么的。但是读理科就很卷，课后不努力，就很难把代码质量提升一个档次。

上班完全不加班的结果，就是写一大堆 BUG 列表等着修复，也难。

[coderluan]

@tool2d 我说的是技术面的面试管，第二种明显优势更大，谁关心 HR 喜欢啥......至于你说组长喜欢谁，主要看组长自己是哪种风格了。