公司这么搞是违法的吗

[Hikarii]

周一至周五，上班打卡时间为早 9:30 ，午休时间为 12:30—14:00 ，晚餐时间为 18:30—19:30 ，每日实际工作时长不少于 8 小时；——下午时间由原来 13:30 ，调整为 14:00 ，也就是每天至少到晚上 8 点才能下班。

如当周目标未达成，部门负责人应根据实际情况安排周末突击、追上进度，保证当周的目标达成

各部门内部以月为单位对考勤进行排序，考勤最优者在当月绩效中获得加分；考勤排序最末且未达到制度要求者在当月绩效中减分；公司层面以月为单位对所有部门考勤进行排序，考勤最优部门，全员在当月绩效中获得加分；考勤排序最末且业绩未达标部门全员在当月绩效中减分。

[Hikarii]

在这之前强制 996 （口头通知，领导、hr 监管，无证据证明非自愿）

[westoy]

https://www.v2ex.com/t/845358

[xaplux]

违不违法的不知道，反正挺不要脸的，一般公司没啥业务的时候就喜欢抓考勤

[geekvcn]

国内劳动法本来就是厕纸，谈何违法

[nosugar]

看起来每天仍然是 8 小时，但是午休、晚餐时间把时间区间拉长，变相延长了员工在公司的时间，先苟着，就按它定义的休息时间休息吃饭午睡，行情好转还是换吧

[Hikarii]

这半年来公司一系列骚操作，扣绩效、强制 996 、降五险一金基数，改考勤时间，走了一批又一批骨干了，可能就是想逼人走。天天想走，可就是不甘心，当初来的时候手里有几个 offer ，这边各种吸引，最终选择了这，期间各种加班赶项目，团队没有怨言，都很给力，年后这半年，突然这么整，觉得受到了欺辱。

[DreamSaddle]

跑路吧，别指望劳动法了。因为这和恶心的“人口红利”一词是相违背的。

[rationa1cuzz]

要是钱多活少离家近一个都没有的话趁早走吧，变着法的压榨员工

[Jooooooooo]

你可以尝试去仲裁.

[kyuuseiryuu]

要真较真起来，其实在公司的时间都算劳动时间，不管这时间你安排为午休还是什么也好。

不然安排工作时间为 15:00 - 17:00 其他时间都是休息时间，那不是成良心企业了吗，反正没人敢走。

[janus77]

午餐时间和晚餐时间继续干活算不算，要是算的话可不可以早于 8 点半下班

[leavic]

自以为是的行政部门，让劳动局教育教育他们

[lkk]

午休时间你就关机离开公司，找个钟点房睡觉，发票拿好。不出一周，肯定有人找你，这时候就可以问，午休如果要在公司，加班费怎么算。如果不给加班费，我自费睡觉午休，有什么毛病？

[dji38838c]

直接爆名字吧，
公司都不要脸了，不用为它遮羞了

[Hikarii]

@janus77 不算

[that5]

其实还是你不想走。
想下公司都这样侮辱你了，但你还是死皮耐脸工作下去，钱？感情？
你想侮辱它，很简单电话给当地劳动监察单位，百分百赔偿你，另外公司还没按实际工资缴纳对应基数的各类法定保险又是违法。

[zuosiruan]

V2 的小伙伴就算对公司再怎么不满，却连公司的名字也不敢爆下。

[Hikarii]

报公司名字 大家避雷
APUS
北京：麒麟合盛网络技术股份有限公司 (APUS Group)
郑州：郑州阿帕斯科技有限公司
公司已完全摆烂，老员工都被逼走了，留下的大都是背着房贷身不由己的人。很多人告过公司，但据说北京的劳动执法大队去调查只问了 工资有没有正常发、社保有没有给交，问完就走了，没有后续。

[wonderfulcxm]

还搞了个晚餐时间，想起读书时晚餐回来上晚自习。😂

[Hikarii]

@that5 是不甘心主动走，觉得不能这么被欺辱，又不知道怎么办，一直在找证据，可也不知道什么可以作为证据，晚上、周末打卡记录也没法拿到。