像这种事业单位该去吗

[alphardex]

问了 HR 说试用期 2 个月，但找人打听后才发现要 1 年的劳务派遣（ JD 上没写），工资很低，转正后的工资也就比目前的工作稍微高一丁点，而且也不是事业编制，是企业合同制。
但父母一直以什么事业单位福利好、发展有前景为由劝我过去，感觉很纠结，想听听各位 v 友的意见

[wyblife]

看做什么，没追求也不忙就去，有追求或者工作不轻松就 pass

[ngrok111]

这都不是事业编为毛要去，能保证做到退休吗

[Jooooooooo]

有别的选吗? offer 都是对比才有好坏.

[putaozhenhaochi]

事业单位福利不给外包发的

[Scarletlens]

事业单位福利不给外包发的

[kkx]

能远程这么好的事怎么变成了减分项。

[misaka19000]

这不就是临时工么

[awalkingman]

父母说远程会让人变成社交废.物。没有冒犯的意思，你父母很厉害吗，如果很厉害，那就听父母的，如果没你厉害，也可以听你父母的，以后后悔了也可以有埋怨的对象。
就把这个所谓的 事,业单位当成非事.业单位来看，像楼上说的，福.利和外包没关系。父母可能不知道外包是什么东西，你也不知道吗。
我是建议最好搞清楚自己的诉求，搞明白自己取舍的优先级。不会啥好处都让一个单一的选择占了，如果是这样你也不用纠结了。

[Junaaq]

别当父母的乖宝宝

[HFX3389]

亲身体会：事业单位包括饭堂的补贴、节日的礼物（油、米、面、纸巾等日用品）、员工的体检、生日的礼物（京东 E 卡、面包店几百块的消费卡、商店上千的消费卡）、组内加班补贴等等外包是没有资格拿的。

发展有前景也不是给外包的，外包的任务就是完成其他人交代给你的任务，外包的前景是签约公司管的不是事业单位管的，某些事业单位自己都人员饱满、位置不够、吃财政饭的人太多又不能裁员天天搁那发愁呢

[dangge]

父母大概率不懂，就觉得在事业单位上班挺好，然而没有编制就是外包，分分钟可以让你走人。
去年父母的单位就经历过这样的事情，不过进去后如果不忙的话倒是可以备考事业编。

[HFX3389]

@HFX3389 #10 甚至包括疫情期间发的口罩都是没有你的预算的，除非是同组的集团员工看没你的份太可怜了从自己的几盒中分给你一两盒！

某些时候甚至需要你给集团员工发没你份的礼物和补贴，你只能眼巴巴的看着他们签名领走，全员出办公室体检、开会时独自留守办公室。

如果你能接受的话当我啥都没说过....

[sunulin]

其实临时工比较贴切，你跟他们区别大了，相同的可能是在一起工作，其他什么也不一样，同工同酬跟你半毛钱关系没有。

[CQdake]

一、合同工和有正式编制的岗位待遇差远了，要么在私企多赚钱，要么考编制拿铁饭碗。
二、要是没背景、家庭条件也不是特别好，去那干什么呢，也不可能转编制，也没啥发展前途？浪费生命，不如在私企多赚钱；
三、在事业单位当合同工就像是假装捧个铁饭碗，可以暂时呆一时，但绝不适合呆多年；

[Features]

千万别去 J Z 的公司上班
距离产生美，永恒不变的真理

[gefranks]

行政编的皇军>正经有事业编制的(皇协军)>附属下的 XX 发展总公司的(伪军)>关系户的外包公司(临时工)
这里面待遇的差别可大了,发展更是天差地别,不知道你父母是不是实际在这线上了,如果不是的话那他们的意见基本没有用.
别说考编这事儿了,如果你家里关系不足够强大,而且这关系不是现管,想等开特考专编制就等着吧,人走茶凉的事情我听得挺多的了.
远程这事儿比在办公室更锻炼社交吧.

[tairan2006]

这就是临时工啊 没必要去

[rabbbit]

不去。国企 + 外包，要技术没技术，要保障没保障，要钱没钱。
另外确定是“事业单位”？有很多府政持股的假货。

[cpstar]

说实话，分情况，楼里说的都是坏情况，但是我这里，虽然不能与事业编制完全等同，但事实上已基本等同了。这得看单位具体情况。
从我个人的观点，如果工作情况确实理想，实际用人单位不太会想换人，培养一个熟悉工作的人成本太高了，于是后边就是想着办法的留下长期。
所以从实际情况看，至少问一下有没有可能（政策上、理论上）从非事业编制转成事业编制，如果完全没有，那可能就算了，如果原则上有，那还好。

[xiaohongruc]

编制都没有，去事业单位当牛做马？要么努力考个正式编制，要么就奔钱去。除非你父母不差钱，那就随你父母意愿哄好他们就行