提离职了领导极力挽留,该如何抉择

2022-07-26 11:43:53 +08:00
contradictspiral  contradictspiral
在一家 IT 小厂工作了两年多吧,今年环境不好,上半年发年终奖就打了很大的折扣,当时就感觉不太妙,出去面了几家公司,拿了一家同行业公司的 offer ,薪资涨幅差不多 25%吧,但今年这行业的大环境都不太好吧,打听到这家公司今年年终奖也打了不少折扣,比我现在这家还要多;同时今年也在裁员缩编,就有些犹豫,另外想着公司今年年终奖有折扣,但是多少应该会有些加薪,就拒绝了那边的 offer 没去。

现在过了三个多月,没等来预期的加薪,反而全员降薪,感觉很失望,重新开始看机会,BOSS 上看了一圈要么没回应,要么感觉不太合适,想着过几个月慢慢找 base 都花了,就重新问了下前面发 offer 的公司,聊了下对方正好还空缺一个 HC ,就重新发了 offer ,薪资还和原来一样,不过他们也最近改了政策,试用期打 8 折,最长有 6 个月的试用期,想着毕竟鸽了一次,现在重新舔回来的,倒是争取下提前转正还算能接受,就接受了 offer 。

第二天跟领导提离职,领导还是挺意外的,毕竟在这边干的还算不错吧,也带了几个人的小团队做的工作在这边算比较核心,聊了之后领导也表示他会直接跟老板谈,愿意开个特例把薪资加到和跳槽的那边一样,并且后面又找我聊好几次期望我能继续留下来,说实话领导能力还是挺强的,这两年跟着他还是学到了不少,交情还是不错,心里就又在犹豫了。

于是发个贴来想问问大伙意见,总结了下,继续苟着:
优点:
1. 薪资可以直接加 25%,不用等待试用期
2. 工作内容还是比较有兴趣的,也是比较有成长性的项目
3. 带着团队,除了技术,视野和管理能力也可以有所提升

缺点:
1. 鸽另外一家公司两次,心里的道德压力比较大,感觉过意不去
2. 后续公司发展不明朗,降薪了大家都挺消极,自己涨薪留下了但整个公司都走了不少人,大家干活都没啥动力


坚持跳槽:
优点:
1. 新环境,可以转换下心情,接触些新的领域
2. 可以安心搞一段时间技术了,不用当团队负责人操心一堆的事
3. 有女生,目前这家公司就一和尚庙,感觉好久都没和异性说过话了,所以这点还是比较吸引我吧😂

缺点:
1. 和目前公司处于同一行业,大环境不好,这家公司感觉也是前景不明朗,自己过去做的方向感觉也兴趣一般
2. 6 个月的试用期薪资打折,虽然 HR 说 3 个月表现不错可提前转正,但不一定有把握
13596 次点击
所在节点   职场话题  职场话题
121 条回复
Ma4cus
Ma4cus
2022-07-26 13:50:01 +08:00
两个都是火坑
dinghmcn
dinghmcn
2022-07-26 13:54:54 +08:00
留下来再继续骑驴找马,6 个月还 8 折大概率是坑
contradictspiral
contradictspiral
2022-07-26 14:00:25 +08:00
@Goooooos 涨 25% 是相比降薪前的,相比降了薪后涨幅接近 45% 了,打八折了后还是比降薪后的工资高,所以这边领导不给涨薪的话还是比较有吸引力吧
contradictspiral
contradictspiral
2022-07-26 14:06:21 +08:00
@deplivesb 老哥有什么经历可以展开讲讲么
contradictspiral
contradictspiral
2022-07-26 14:09:21 +08:00
@pengtdyd 话是这么说,不过我这个人的确很不太擅长拒绝别人吧 😂,想到重新给了机会又给拒绝了一次的话心里就莫名的惭愧...
simonlu9
simonlu9
2022-07-26 14:12:49 +08:00
看项目前景吧,是否赚钱,是否有挑战,还有你的直接领导人品,团队协调能力,方向是否正确,不只是光看浅那么简单
Bazingal
Bazingal
2022-07-26 14:20:22 +08:00
建议留下来重新骑驴找马
urnoob
urnoob
2022-07-26 14:20:47 +08:00
作为一只跳跳虎,你这种帖子 我都不看内容。
只要新公司给的比当前多或者持平,提了就走。
我上一份就是提了离职,说可以额外加薪到和新公司一样,但是要给出新公司 offer 做依据。我一听就更坚定了。
至于什么良心道德成长...都一边去
docx
docx
2022-07-26 14:22:42 +08:00
既然未来都不明朗,那就先抓住眼前利益
contradictspiral
contradictspiral
2022-07-26 14:23:14 +08:00
@bk201 我自己感觉一个理想的工作状态就是干好自己的活,并且可以有接触到前沿新技术的机会吧,现在带团队的确也挺锻炼人,但是感觉优点累,操心的事比较多,去新公司安心写写代码就感觉还不错
Bazingal
Bazingal
2022-07-26 14:24:58 +08:00
我面过的公司,凡是试用期 6 个月的,无一例外都是不打折的,长达 6 个月打 8 折,很明显是大坑,很有可能试用完跟你说不合适然后继续找下一个。虽说是给了你第二次机会,但是第二次延长试用期并打折分明是认为你找不到工作所以使劲压你待遇,都是无情的商业行为而已,没什么好惭愧的
urnoob
urnoob
2022-07-26 14:32:10 +08:00
好了,现在看了帖子内容我再说下
当下就业环境不好,lz 的 offer 也不咋样。所以本不应该提提离职。

先苟住,一方面争取不要打 8 折,另一方面一定要继续找,谈成了或者找到比当前 offer 更好的就立马走。
先去新公司,在交接和新公司试用期期间找到更好的 offer 继续换。
总之在提了离职的情况,一定要继续找!!!!
kiwi95
2022-07-26 14:34:09 +08:00
争取一下试用期不打折,试用期 6 个月打 8 折实在有点多
sugars
2022-07-26 14:43:52 +08:00
提了不走的话,以你的情况来看,后面你想摸鱼都会有罪恶感吧哈哈?
huoguo32
2022-07-26 14:55:36 +08:00
只要提了离职,不管怎么挽留都要走。要么就别提
himarrin
2022-07-26 14:56:04 +08:00
打八折就别去 说白了就是没把你当人
ymcz852
2022-07-26 14:57:16 +08:00
想不到什么理由要去新公司,打 8 折更是离谱,苟着再找其他机会都好过去新公司啦
loudefa
2022-07-26 15:03:10 +08:00
试用期打 8 折,最长有 6 个月的试用期 ....
不打折还有点道德压力,打折就算了吧,劝别去
reallynyn
2022-07-26 15:04:48 +08:00
跟新公司 hr 说老公司给了 counter offer ,问问他们还能不能再涨,不能就算。
打工人,赚钱嘛,不寒碜。
ayasakinagi
2022-07-26 15:11:40 +08:00
感觉和 op 一个厂, 只是不在一个地方

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/868746

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX