带新人心累，你们都是怎么带新手程序员的（特指刚毕业的孩子），求支招

[chigeyaowaner]

最近在带新人，今天转了这篇文章给他，新手程序员必学 10 大技能： https://www.zentao.net/redirect-index-21640.html ，他有点生气。

我最近带他有点累，怎么说呢，我可以理解新人刚毕业，有很多的想法，总觉得自己很牛。可是写的代码总是会有很多的 bug ，也不顾前后。不帮助团队提升效率不说，反而大家要加班帮忙解 bug 。

我刚毕业的时候，我师傅劈头盖脸的训我，那时候也觉得不想被人瞧不起狠狠学了好久，可现在的新人孩子总感觉你说什么都听不进去，更不要说骂了。好心想帮他，不知道怎么处理，想着发篇文章给他分享，他能有感悟，真是自己想多了。

10 项技能，我都觉得不够。基本的学习能力、沟通表达能力这些都是必备的。说回来，我应该怎么帮助他呢，总不能一直拖后腿。

[parthenon2007]

只教真心想学的人，不要好为人师。共勉。

[iosyyy]

单从你发的这个文章来说就一点用都没有..你应该教他多单元测试啥的 让他学会自己去改 bug 而不是你们在后面推他或者帮他去改 bug 多摔几次就成长了

[superchijinpeng]

这文章有什么意义？

[superchijinpeng]

还有个问题，面试怎么过的？

[macha]

其实最重要的是只让带人不给绩效权和转正权，这让 leader 怎么带。
人家根本不理你。

[wxw752]

这个文章泛泛而谈，看了有什么用？

先给 3-5 天看看业务代码，然后从简单的模块起步，干不了就换人呗，有上进心的晚上自己就回家卷了。

[nyxsonsleep]

@Rache1 《用百度搜》。这个纯属百度和中文互联网的问题。

[zjxzhqq]

看你花多少钱招的，3000 块招的你还想要啥

[GreatAuk]

能教就教，不能拉倒，到时直接和公司如实反馈

[sockpuppet9527]

1. code review
2. 方案 review
3. 制定代码规范，包括但不限于 format 、coding style 等
4. 交流等等需要耐心

前三者保证了项目的基础质量至少是 maintainer 看的放心的。

[xsqfjys]

这种文章不是等于放屁？

[winglight2016]

不知道 lz 觉得这篇文章能够起到什么作用？如果我是新手，我也看不进去。

我是不想带新人的，毕竟现在不同以往，愿意向别人请教的新人越来越少了，到时候他学不会还要降低 mentor 的绩效┑(￣Д ￣)┍

[ThomasKim]

我也带过新人，刚开始也是给他塞很多东西，恨不得把我知道的全都告诉他，但是事实就是人的成长是有曲线的，而且每个人所处的环境也是不一样的，所以最好的办法就是给他设定个阶段性目标，你只管验收，至于他是怎么完成的，你就不要管，现在时代变了，环境也变了。

[sampeng]

新人来的第一天，我就跟他说，这不是学校，我不是你老师，也不是你家人。我没有义务强迫你学习和成长。

只能给你方向，你爱学不学，不学完成不了工作又不是我工资受影响也不是我的前途受影响。。。

[LeegoYih]

如果我是新人，我希望 mentor 做点实际的事情，而不是给我人生建议或聊一些有的没的：
0. 给我一份文档，让我在本地把环境搭建起来。（ Go/Java/Python/IDE 等等）
1. 给我开通各种权限，说明注意事项。（ Git 仓库 /DevOps/测试库 /日志等等）
2. 给我需求文档和代码仓库，让我在本地先能运行项目，然后熟悉项目需求，熟悉代码提交规范。
3. 给我介绍公司常用技术栈，让我平时能够自己学习技术。
4. 带我参与需求评审，分给我一个模块，按项目组规范写设计方案和画图。
5. 参与我的技术评审，指出我方案中的问题，给出建议。
6. 参与设计稿 /测试用例 /前端评审，介绍需要对接的同事。
7. 按集团规范进行开发，帮我 review 代码，有问题的地方及时修改。
8. 与前端同事进行联调。
9. 带我熟悉 test/QA 测试流程，如何冒烟自测，如何发提测邮件，如何使用 JIRA/禅道 等，与测试同事沟通。
10. 带我熟悉 uat/pre/prod 发布流程，如何排查问题，如何提交 SQL 脚本，一些注意事项。

带新人是上面安排的工作，做好自己的工作就行，又不是带崽。新人遇到问题时你再教他，你要让他知道“遇到问题及时问”，而不是手把手教他，更不能让他自己憋着。

如果一段时间下来，他还是无法胜任工作，问心无愧解除合同。

当然，如果新人很尊敬你，那就是另一回事了。

[404neko]

看了下, 我都会
感到开心

[zw1one]

直接扔活和资料，讲一遍叫他干，让他不懂就过来问，隔两天 /晨会问下进度，以及有没有问题就行了。
然后能干活就干，能教就教，能处就处，不能干活就向上反馈这人不行，要么换了要么开了。你又不是他爹。

[zr8657]

我入行那会和楼主一样也是战战兢兢全力工作，师傅也挺凶。

但是现在风气变了，如#77 所说，别太把自己当回事，不行就换人，打份工而已，谈不上帮助

[nyaaar]

我新人都是自己摸，遇到问题问，带我的都是有机会，或者遇上事情了顺便跟我讲讲

[miniwade514]

大哥，就你发的这篇文章，2020 年的，还在推荐 Notepad++，我看也生气🐶