[Web3 远程] DeBank/Rabby 招聘 Web3 产品/数据/安全/后端/前端/SRE [$5K-$13K]

[thbourlove]

简介

我们是全球最有影响力的 Web3 产品团队之一，致力于在用户同 Web3 开发者之间建立信任的连接，将安全、高效、透明的 Web3 服务带给每一个人。产品主要有 DeFi 钱包 DeBank、开源 Web3 插件 Rabby 。公司目前仍处于 A 轮阶段，得到红杉等诸多一线机构的投资。产品服务海外市场和用户。整个团队目前还已有二十来人，产品和研发为主，现在需要更多优秀工程师加入。

我们目前主要招聘产品经理、数据架构师，Web3 安全、SRE 、后端、前端工程师，技术栈上后端以 Golang 为主 Python 、Rust 为辅，前端则以 React 为主。所有工程师不要求区块链相关经验，但如果你有所了解会有加分。前端工程师、算法、数据已经接近饱和，会相应提高要求。

级别从三年经验起到资深专家都要，整体薪资范围在 $5K-$13K 之间，目前团队全部远程工作。具体 JD 如下：

JD

产品经理

工作职责：

• 负责 Web3 产品的项目规划、产品设计和需求落地；
• 收集、汇总、分析梳理来自市场、用户和公司内部的各类用户需求；
• 向设计师提供逻辑清晰的产品需求文档，并完成较为完善的交互设计。

职位要求：

• 本科及以上学历，3 年左右互联网产品或设计经验；
• 具备很强的学习、思考和总结能力，能在复杂多变的业务环境下，持续高效地提供优质的产品设计方案；
• 具备较好的交互设计能力，能同 UI 设计师进行高效的协同；
• 思维敏捷开阔，乐于尝试各种新鲜的互联网产品。

大数据架构师

工作职责：

• 负责基于 Hadoop/Spark 等生态系统的大数据平台的架构设计、技术选型、搭建、建模及开发，保证集群高效稳定运行，对数据应用提供数据存储、查询引擎、实时计算的架构设计
• 理解并合理抽象业务需求，与业务团队紧密合作

职位要求：

• 精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景
• 具备较强的编码能力，熟悉 sql, hive, hbase, spark, kafka, flink 等中的多项，至少有 TB 级以上大数据处理经验
• 熟练掌握流计算与批计算相关技术，有 HTAP 相关实践经验者佳
• 善于沟通，有较好的业务和数据 sense

Web3 安全工程师

工作职责：

• 分析并修复线上环境 Web 和 Mobile 应用中的安全问题
• 编写漏洞报告，并在报告中证明漏洞在生产环境中实际存在
• 审查并确认补丁符合项目 Owner 设定的标准
• 确定打的补丁确实修复了报告中的问题
• 与工程师一起解决与安全相关的一系列问题

职位要求：

• 本科及以上 CS 相关学历，硕士优先
• 2 年以上 Web 或 Mobile 安全相关经验
• 精通 JavaScript 和 Typescript 以及至少一种前端编程框架（ React ）
• 熟悉 Web 和 Mobile 应用程序安全环境以及攻防的相关知识
• 对以太坊和 Dapp 有了解者优先

后端工程师

岗位职责：

• 负责对接产品需求，开发后端服务的接口
• 能够持续迭代自己所负责产品的业务架构
• 分析并集成第三方智能合约所提供的服务

任职要求：

• 本科及以上学历，具备编程基础
• 了解服务端数据结构和业务架构的设计
• 熟悉至少一门后端编程语言（ Golang / Python ）
• 对事情有责任心、追求工作成果、乐于学习和分享
• 有区块链或者 Solidity 智能合约编程经验者优先

SRE 工程师

工作职责：

• 对线上服务进行监控，包括 Linux 服务器故障和网络故障故障的分析与排查
• 负责构建容器云平台，包括镜像仓库、容器集群、应用编排、网络、日志收集、集群监控等
• 负责开发各种自动化部署服务，CI/CD 服务，自动化容灾服务等

岗位要求：

• 熟悉阿里云、AWS 等主流云平台架构和操作流程
• 熟练使用 Shell 、Python 、Go 编写自动化工具（任意一门即可）
• 熟悉 K8s 、Docker 并具有相关的运维经验
• 熟悉 MySQL 、Redis 、MQ 、PG 等主流中间件
• 熟练掌握 Infrastructure as a code 工具的使用，如 Puppet/Ansible
• 热衷于编写程序来减少重复性工作， 能够使用其部署较大规模的服务

前端工程师

工作职责：

• 设计并开发团队的 Web 前端产品
• 设计并迭代前端业务架构以及开发流程
• 设计并实现前端性能监控，持续优化产品性能

岗位要求：

• 本科及以上学历，5 年以上前端相关开发经验
• 精通 HTML/JS/CSS 等前端技能
• 精通至少一种前端编程框架（ React ）
• 对事情有责任心、追求工作成果、乐于学习和分享
• 有浏览器插件或者 App 开发经验者优先
• 有 Web3 相关工作经验者优先

其他补充信息

工作时间：

• 早上 10:00 - 晚上 19:00 周末双休
• PS: 我们非常关注大家工作的效率而不是工作的数量，鼓励大家在工作时间内把自己的事情完成，而不是靠加班解决问题

福利待遇：

• 最高 6 个月年终奖金激励
• 根据业务贡献有机会拿到公司股权和期权激励
• 周末或者假期如果是因为业务需要引起的加班，会正常给予工资报酬

晋升奖励：

• 追求提升自身解决开放问题的能力，而不是只追求提升编程技能
• 主动争取和承担业务中所遇到的开放性质的问题，主动承担责任
• 对自己所负责的问题有责任心去推动解决，并持续迭代问题的解决方法
• 对失败不逃避，不恐惧，能够坦诚的承认自己的失败并从中吸取经验
• 在其他人犯错时能够主动补位，以解决问题为第一优先

联系方式：

• 邮箱： [e-mail]
• 邮件主题 V2EX 招聘+岗位+姓名+工作年限
• 附件里的简历最好是 pdf 格式，文件名 岗位+姓名+工作年限
• 主题匹配的会自动进工作流，并回复简历已收到，粗筛后如果合适会在简历 1-2 天内联系，发出简历后 3 天没联系可以认为已被 Pass 。

[rangerxo]

支持一下

[JustDoIt221]

学历硬性条件吗？

[JarvisTang]

你们公司有没有海外工作签证的机会呢？

[leejaen]

社保需要自己解决吗

[knowckx]

被 Pass 了。 让我看看同样被 Pass 的人多吗？

[nazhenhuiyi294]

经历过前端技术面，面试官面试的很水，不算合格的面试官。

[OrangeLoveMilan]

看到这条回复的兄弟们注意了: 正好跟猎头聊过这个公司,猎头说他推的阿里 p7 的一个同学,简历扔过去后居然没有约面.
可想而之他们是什么要求,年轻有潜力且技术强且经验对口? 否则我是想不明白参考这个 jd,阿里 p7 约不到面试是什么情况.
这家公司在电鸭、v2 等网站长期挂着高薪岗位招不到人,具体什么原因,大家见仁见智吧.

[wenzaiquan199]

@OrangeLoveMilan
讲实话，简历过不过就是很玄学的
我去年投简历的时候，一群创业公司，小厂简历都不给我过，中大厂基本都给我面试，哈哈，最好笑的是我和一个同事一起投一家游戏公司，他才刚毕业一年不到，经验 /学历都没我好吧，我简历都过不了，他后面入职了，所以只能说每家公司 hr/leader 的口味你真的猜不透

[0xdragon]

客户端转前端收吗

[thbourlove]

@JustDoIt221 硬，不是 985 ，211 基本不看

[thbourlove]

@JarvisTang 入职半年后可以沟通

[thbourlove]

@leejaen 需要你自己解决

[thbourlove]

@OrangeLoveMilan 我们真的有合作的猎头公司就一家，他们很清楚我们的需求，合作很愉快
然后你猜的很对，我们最基础要求就是“年轻有潜力且技术强”。
我们没在电鸭发过任何岗位，是他们网站自己强行把我们的 JD 贴过去的
在 V 站我们招到了很多人，还在发帖只是因为发帖能招到人，而我们又在持续招聘。招不到谁还发帖呢？

[thbourlove]

@0xdragon 直接发简历吧

[leewayhsu]

年轻是指多少岁以下？要是超过了我就不发简历了。