90 后是不是比 80 后更难在职场晋升？

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虽然这个话题会引战 80 后的不爽，但我还是想问问大家有没有类似的想法或者是否认同呢？

本人 90 后 ，据我观察，我认识的身边的 80 后 普遍在职场的地位和能力 混的比 90 后好很多 （而且他们可能本身的起点更低），抛开 80 后本身就比 90 后年级大些 存在成长的时间差， 我觉得还有个很重要的原因是 80 后当初的内卷程度更少， 更容易接触公司有能力的人栽培， 更容易赶上当年比如互联网热潮的风口去锻炼自己， 从而占据所谓既得利益的位置， 而一个萝卜一个坑，高管的位置是很难拱手让人的， 这让后来步入就业大潮的 90 后更难得到自身的发展。

当然不是单纯为我这个群体找补， 应为按照这个理论， 我觉得 00 后比 90 后更惨

我不知道我的观察对不对？(只是想讨论平均情况 请忽略很优秀的 90 后后起之秀)

如果不对， 请指正。

如果对， 有什么好的破局办法吗？

[SunFarrell]

@dxgfalcongbit 90 后的我表示并没有，我可是从小学就开始看日漫的

[bingoshe]

我对公司 80 后的看法是：“我擦，这也能舔得下去”

[dxgfalcongbit]

@SunFarrell 我说的是 90 后错过了一些经典动漫，我没说 90 后小时候不看日漫…

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生不逢时；其实冥冥中早已注定
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[whyzp2019]

@lidlesseye11 我也这么觉得

[justanetizen]

这个问题其实与年龄没多大关系，应该更多的是司龄决定的。

[unclejock]

@justanetizen 年龄大的会不会通常司龄更长一点？