2022 年下半年在上海找工作的一些体验

简单说下本人情况，因为每个人条件不一样，条件比我好的，或者应届生，下面的内容对你就未必有参考价值了。本人 92 年生，周岁三十了，2013 年南京某带专毕业，自此之后一直做开发，跌跌撞撞混迹于南京各类小公司和外包，2020 年来到上海，最近几家做的都是银行的外包业务。2021 年拿到了一个网络教育本科学历+学士学位证书，只能说聊胜于无吧。最近一份工作做的是项目经理，月薪 23k ，公积金每个月到账 1680 ，无年终，加班巨多。

1.大环境确实是非常的不好，以前只要简历一放开，boss 直聘的未读消息每天新增一百条，虽然大部分也是软通中软之类的外包，但是确实很多消息，根本回复不过来。现在放开了简历，每天只有三四条消息。我只能主动发消息，稍微有头有脸一点的公司，哪怕不是大厂就是甲方，看到我的条件要么已读不回要么说很遗憾不能共事。

哪怕外包现在也高冷的很，上来就是问是不是学信可查，民教网不接受，当然我的学历是学信可查的。外包还好，不怎么卡统招本科，统招带专学信网可查基本就能过关，当然年限也要过关，甲方基本就是根据年限和专业资审进场。一个做 HR 的告诉我，他们之所以问是否学信可查，一来是甲方要求，二来假学历太多了，民教网是可以直接买的。

2.薪资，确实，上海月薪三万以上的岗位是有的，但是能开的出的就那么几家大厂，以及虽然不是大厂但是也有头有脸的甲方（比如哔哩哔哩，米哈游，花旗金融，蔚来等等），这些有头脸的单位非统招一本以上基本别想了，外包的天花板基本是 25k ，二线基本 20k 就到顶了。而且外包十三薪就不错了，大概率十二薪。啊，外包真的是没什么前途，边缘业务，没有几个月奖金，没有上升空间，总是换项目，就是在甲方都是甲方宽敞的工位外包小桌子挤着。

当然如果你往架构这方面走，或者在一个平台比较大的公司做到了管理层，就能突破 30k 这个天花板了，跳槽涨薪确实块，但前提是前些年年景好的时候+你三十岁以下还年轻。我个人也建议，择一个在上升期的行业，好好了解业务，精进，年纪大了再老是跳真的是没前途了。

3.招聘软件，还是用 boss 直聘比较好，起码回复率稍微高一点，拉勾的回复率很低。至于其他，没怎么用过。另外现在 HR 特别喜欢加微信，我有专门的工作手机和工作微信，那个微信加的全是 HR ，不要删了她们，她们有时候有 hc 也会在朋友圈发。

应届生我已经没办法给建议了，毕竟距离我毕业已经九年了。同样有体面学历大厂经历的程序员，跟我这种人是不在一个生态位的，我也不懂你们最近还好不好过，大厂确实拿的多，但是痛苦程度估计也挺痛苦的，该被裁也一样逃不掉。而且给得起开的出的就那么几家。我最近在努力考研 408 ，准备考一个复旦非全双证，但是这个硕士的作用，我估计跟我这个北大网络教育本科学历学士学位一样聊胜于无（我踏马还有北大校友卡和未名 bbs 账号，但是估计真北大也不会把我当校友的），三十而立，没存下钱，也没买房，甚至过去九年的工作也没有让我在 CS 这一行精进，我感觉以前被劝退的经历，最难受的还是会让我陷入质疑和否定自我的痛苦中，感觉自己十分的失败。

目前一个 offer ，还是外包，降薪了 2k ，还是做管理，刚组建的团队，新接的项目。一边失业的焦虑，外包 HR 都那般高冷让我想尽早上岸，一边又还有疑虑想要再观望观望。写出来，也是希望得到批评和建议。

shmilypeter

2022-08-17 13:37:09 +08:00

@tpphha648 是的，我跟你说 2014 年的时候真的非常好找工作，你想找前端，会一个 div+css ，js 会写一个轮播就行，当然那会儿工资也不高，三四千吧，但是能找到工作啊，房租 500 ，一个月省着点吃个一千，存钱挣钱，大家都是这么慢慢起步的，甚至有些大佬凭借着写页面慢慢进大厂。

2014 年我也在达内培训过四个月，那会儿培训费 16800 ，现在据说需要 26k 培训了，那会儿还是有公司去培训机构招人的，起薪普遍四五千吧，个别优秀的六七千，小公司和外包，那也是公司嘛，起码给你一个起步的机会。所以那会儿培训机构是不需要伪造简历的，就如实写就行，但之后几年，0 经验培训，就是外包都不会要了。所以我感觉 17k 培训都不是太值，本身做这行就需要一定的自学能力和自制力，26k 足够你买台苹果电脑苹果手机加上一线租房吃饭度过找工作的前期了。

shmilypeter

2022-08-17 17:21:42 +08:00

贴一个米哈游外包的 JD ，还是 boss 一个 HR 告诉我的，我想让她推米哈游，她表示银行经验的人不要，纯外包的人不要，评价下，上海的话，外包卡统招二本不太厉害（但是学信可查还是必须的），另外一个破外包岗，也不能说要求高吧，肯定比正式员工要求少，就是事儿多，你知道吧。

米哈游 java 岗需求
面试流程：第一轮 15 分钟的电话面试，第二轮 1 小时的视频技术面试，第三轮业务负责人和后端负责人 1 小时的视频技术面试，第四轮 HRBP 的面试，所有流程 1-3 周走完
岗位职责：
1 、参与信息化（人事、财务、OA 、综合系统）等产品的设计与开发；
2 、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；
3 、在系统设计、开发、维护过程中，遵守并实践相关规范，确保系统稳定性；
4 、参与系统接口设计、撰写并维护相关的技术文档；
5 、结合自己的专业能力，落地 /辅助 /实现业务方的业务目标。
岗位要求：
1 、学信网全日制大专及以上学历，本科优先，计算机相关专业优先；
2 、3-7 年的 java 开发经验，主要做 b 端，有互联网公司工作经验，电商 /广告 /saas 项目可以
（ PS：纯外包工作经验的人不接受！医疗 /供应链 /金融，不接受！）
3 、工作稳定性高，不要跳槽频繁的，最多 3 年 2 次，5 年 3 次，一年一跳不考虑
4 、拥有扎实的 JAVA 基础、熟悉并发编程、常用的设计模式；
5 、熟练掌握主流开源应用框架，有 springboot 、springcloud 实际开发经验；
6 、熟悉分布式、缓存、消息等机制，能够熟练运用到场景中；
7 、具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事有责任心、有想法、喜欢钻研、热爱技术、有较强的自驱能力和抗压能力。