为什么现在全都是外包了，这到底是为什么

[3032]

如题，大龄码农找工作，发现现在基本上都是那种你不问就不说自己是外包的外包。几年前入行的时候也不这样啊。有没有大佬解释下原因，还有外包到底能不能去

[3032]

@bingoshe 不是大佬，就是混时间长一点的码农。就开发就行了，没那么多奢望，只想安安静静干点活混一混。

[7911364440]

@3032 俺也一样，以前还会有非外包主动打招呼，现在几乎没了

[imzcg2]

这就是 XXX,懂?

[DoubleKing]

@3032 成都表示大多数都是外包，其他的只能慢慢找

[Felldeadbird]

我想因为现在进入平台期了。互联网已经稳定发展，又没有资本流入。但是需求一直有，外包正好命中大部分企业痛点：不需要大研发成本，不需要维护用人成本。软件却可以满足需求。

[GP1]

经济下行，外包节省成本。
什么时候经济好了，上面老爷不折腾大家了，什么时候就业环境才会慢慢好起来。
不然。。。。。。

[westoy]

不是外包变多了

而是互联网行业紧缩了， 而且资金现在已经不怎么往互联网行业去了

本来就只有互联网行业有大量定制需求 ， 而且属于变现核心业务， 所以才需要自己有人才储备啊

大部分传统行业这种非核心业务又不可能砸太多钱的， 一个千八百人的企业去养个几百个开发做定制么? 本来就只需要方案商 + 外包。 像企业的有些标准业务， 养几十个开发做半年，大概率完成度和可用度还不如外面几万年付个方案呢

不过现在看来未来外包可能也难过了， 毕竟上游日子都不好过

[janus77]

对企业来说 外包确实是很好的啊 成本低
况且现在经济下行 外包更受青睐
另外还有没有一种可能 大龄的话非外包都看不上

[ufan0]

白手套～

[lixintcwdsg]

挺好呀，让你还有活干

[wtdd]

找不到好的就没什么不能去的，外包只是低人一等，以前什么大小集体，临时工，低人起码两等

[pangpre]

用人成本太高，制度太恶心，唯品会有个高管把公司福袋拿出去卖被裁，普通员工抢不到，他拿出去卖，结果唯品会倒赔他 42w……现在外包还好的，参考日本全招临时工，那才是更惨的，社保都没有……
我们公司需求测试大多女的，现在联合起来了，每个怀孕必请 3 个月事假，然后周末主动来摸鱼再攒 2 个月调休，一休就是一年多，还有几个一连生 3 个的……老板也摆烂了，自己弟弟出去开了个相同业务公司，大家一起等倒闭

[3032]

@westoy 解析的很有道理

[wowbaby]

我现在工作都不敢换，很难找到合适的，也找不到活做，好难

[zhuangku556]

@pangpre 小仙女们这么干，以后只会恶化整个性别的就业环境

[lap510200]

@pangpre 实际上对于公司做个项目，外包要价都不少的，短期 1-2 年成本更高，但是养人就是属于长期成本更高，再没事的时候不需要维持那么多人

[az22c]

@pangpre #32
@zhangjiabin1010 #8 大佬们 求教，日本 it 这么多外包吗

[3032]

@lap510200 其实接外包项目做的公司那种真的没什么，大家都是这条线上混饭吃的。但是最恶心的那种连项目都不愿意接的公司，搞人力外包，有项目的时候让你去面试，成功了他拿一半，没项目或面试失败，一个月给你发 2000 块钱。真是恶心死人。

[kett]

日本玩剩下的，日本有正社员、契约社员，派遣社员这三种身份。一切都是为了省成本。

[thunderstormhit]

咱们就在学日本