被要求在非工作时间联系其他同事协助处理问题，该怎么应对？

[zhijiansha]

在非工作时间被要求处理工作，由于部分工作需要其他组同事协助，但我并不想在非工作时间去打扰其他同事，在聊天工具上已经联系了同事，但并未得到回复，被领导要求直接电话联系对方。

个人感觉不妥，我能接受占用自己的时间处理自己份内的一些工作，但是要我去打扰其他人的休息时间，我内心是不太愿意的。

所以，遇到这种情况该如何应对？

对于领导，在这种情况下，会考虑下属的处境么？

[cjpjxjx]

“我在开车”

[zhijiansha]

@cjpjxjx #1 是个不错的借口，但是感觉是躲的了初一，躲不过十五😩

[eason1874]

拒绝不就行了，说要忙家里的事

你直接了当拒绝，一般领导不满意也不会多说什么，你要是含含糊糊领导反而觉得你可以拿捏，给你挑刺

[DeutschXP]

跟领导说你周末这两天忙家事，如果进一步追问，就含糊的说，正在帮小舅子到处借钱，焦头烂额，随便抱怨两句，领导这两天都不会再联系你，生怕你想起来他。

[mythabc]

“不说了，我的饿了么订单要超时了”

[witcat]

看交情

[god7d]

你可以在非休息时间疯狂联系领导汇报工作，让他知道什么叫己所不欲， 勿施于人

[levenwindy]

两个手机号微信号，工作号，生活号，放假的时候关机关微信

[wxlwsy]

其实是这个领导不想去叫另外一个人, 多半那人不归他管或者不好惹. 让你去小学以后被他甩锅.
你可说:

[7RTDKSAK]

楼主的问题是为什么在非工作时间能被领导联系上

而且这算不算加班?

非工作时间搞工作,出了差错责任如何划分?

[christin]

@levenwindy
原来我也是这么想的，但是现在的公司是做线上业务的。线上出问题总要立马解决的。

[bclerdx]

@christin 是多么紧急的事情，非要立马？还是国外的月亮圆。

[justanetizen]

直属领导不会考虑

[collery]

在杭州这种事情很正常，我工作这几年来

[christin]

@bclerdx ？ 和国外的月亮有什么关系？

[foam]

@christin 他想说国外公司的业务不要求马上处理。
不过还是得看事故情况，如果一个 SaaS 服务在 P0 事故下 down 个几小时，损失就大了。
其实这个，如果有合理的 oncall 制度就能大程度上解决员工和老板的问题。
1 ，每个 team 都应该有 oncall 的时间表，谁 oncall 就找谁。(到了自己的时间，员工就会有 oncall 意识，跨部门联系也方便)
2 ，并且老板给 oncall 这一事项(这算 OT 了)付薪水。
第二点员工比较难感受到，一般都跟保密协议一样，鸡贼地写到合同里基本工资所应承担的职责里了。那你只能谈薪时多要一点了。

[bclerdx]

@foam 哈哈哈，总算有童学明白我的意思了。国内就喜欢搞口头这一套，而不体现在书面或计划或规划上。就是得过且过，能用就行的水平，各种糊弄吧。在国内，oncall 制度在上边看来，考虑和欠妥的处理方式还是很多的。