发现我们公司技术人员考核按代码量来的

2022-09-11 16:45:58 +08:00
 Chaconne
我不是技术哈,但进入了总部一个极可能是技术组长、负责人的电脑,发觉电脑上保存了很多日常的文件,其中有一些就是导出、统计各技术开发人员每日写的代码量的文档。

我不禁会想,技术人员被按写的代码量考核真的合理吗?我们公司平台 bug 也还是不少,会不会——以 bug 出现的数量多寡来考核不是更好一些?按代码数量考核会不会劝退了一部分技术优秀的人?
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48 条回复
horace1117
2022-09-12 14:26:27 +08:00
那把各种第三方包直接手动实现一遍不就行了
XieLi1998
2022-09-12 14:27:24 +08:00
很傻逼,多写垃圾代码就行,按 bug 统计也很脑残,我做方案都按最保守的来,就不出 bug ,行吧
FrankHB
2022-09-12 14:41:14 +08:00
你只看见代码量的文档,有看见怎么统计 KPI 的吗?
搞不好就是用功能点或者 bug 数乘以代码量的倒数考评呢……然后一堆自作聪明的就该呵呵了。
SupperMary
2022-09-12 23:14:21 +08:00
给安卓 Framework 修 /改东西,经常一个星期才改几行,是不是得失业了😑
unco020511
2022-09-13 09:43:16 +08:00
用代码量考核的结果就是项目维护有越来越难,我司现状
nothingistrue
2022-09-13 09:52:43 +08:00
ISO9001 或 CMMI 规范,是要求文档记录全过程的,这过程就包含代码量,这些将作为项目开发成本估量的指标点。这只是其中一个指标,并且还是考核项目不是考核人的。

不管是对人还是对项目的考核,任何以固定公式计算的考核,就是这公式有上百个考核点,那都是不靠谱的。就更别说代码量、BUG 数量这种单指标考核了。
tairan2006
2022-09-13 10:43:54 +08:00
反正你又不是研发,不用太在意。

不过这种公司一般活不长,建议准备跑路
leegradyllljjjj
2022-09-13 11:03:31 +08:00
我一勺 node_modules , 全是科技与狠活儿

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