你是否愿意几乎平薪从国内大厂 996 到外企 965 远程?

2022-09-22 16:36:06 +08:00
 cnta
996 是一个大概的标签,具体每天下班时间有早有晚,但是没有假期(只有法定节假日),强绩效考核,基本上每周末都要加一天班。
965 由于远程的关系,其实时间上很自由。至于社保公积金,补助,假期福利那些可以参考外企大厂标准。

需要补充的是,虽然 996 干的活很一般没有发展前景,但长远看,如果稳定发展,后期收入还是会高过 965 的外企不少。
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82 条回复
seres
2022-09-22 16:39:22 +08:00
光 996 平薪到 965 就值啊
更别提远程了,直接去二线或者回老家
安逸
kiwi95
2022-09-22 16:39:58 +08:00
看年龄和经历,不过一般来说值得去,996 不是人过的
anonymousar
2022-09-22 16:40:14 +08:00
想的挺美 实际上平薪都很难接的住
ngv2
2022-09-22 16:40:21 +08:00
当牛和当人还用选吗?
villivateur
2022-09-22 16:41:27 +08:00
这难道还需要想吗?肯定愿意啊
cnta
2022-09-22 16:43:37 +08:00
@kiwi95 工作没有几年,相当于还是新手的状态。
xiebiao
2022-09-22 16:43:57 +08:00
告诉我 965 公司名字。
cnta
2022-09-22 16:45:03 +08:00
公司圈子比较小,不是很方便透露……
由于远程了,其实不是严格意义上的 965
xilixjd
2022-09-22 16:47:42 +08:00
这还用想,只是大家都高估了 965 远程的稳定性,实际上 965 远程的工作稳定性是大大低于 996 ,币圈那些都是说裁就裁了,说不发工资就不发
janus77
2022-09-22 16:47:55 +08:00
这不是明摆着的吗?
至于你担心的收入问题,你先考虑一下你 996 能不能坚持到后期吧。
再说了,965 远程就不能做自己的私活来添加收入?
Mithril
2022-09-22 16:50:08 +08:00
外企又不是傻子。
有中国办公室的才会给你社保公积金和假期,这种会允许你平薪过来远程?
没有中国办公室的,哪来公积金社保,而且说不准哪天就没了。
signalas1
2022-09-22 16:53:12 +08:00
公积金社保倒时差 怎么解决
cnta
2022-09-22 16:53:30 +08:00
@xilixjd 有这方面的担心,因为没有体验过,不过业务也还是比较传统的,不是互联网弄潮儿。
hidemyself
2022-09-22 16:53:52 +08:00
一般都是降薪吧,平薪能接受的,降薪我也能接受的
coolzjy
2022-09-22 16:57:06 +08:00
还有这种好事?
dongcxcx
2022-09-22 17:03:06 +08:00
我就是。不要太爽。 从 996 到 965 ,重新感受到了做人的尊严
cnta
2022-09-22 17:04:06 +08:00
@seres 回老家感觉也是人在老家,一线的房租还得交着的状态,现在也没有立马就回老家的想法。
teenight
2022-09-22 17:21:28 +08:00
这没理由不愿意啊
kop1989smurf
2022-09-22 17:30:16 +08:00
远程办公没有 965 可言。
loshine1992
2022-09-22 17:33:12 +08:00
算时薪,肯定是涨的,涨了就值得去

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