很烦，公司常态加班

[yurong3333333333]

背景

坐标深圳，刚社招入职两个月，发现公司常态加班，而且喜欢卡在周五或者节前发版本。

中秋节第三天直接叫人回去加班，一比一调休，我没回。现在是国庆前，一直在加班赶在节前发版本。

发现公司开发基本都是二十几岁的人，能 pua 容易 push 也能熬。感觉公司其他老哥们都是面有菜色，有白头发且发量不多。感觉我这样下去不是长久之计。

想 run 了，又没找到下家，裸辞有点难搞。

真的想找一家能够七点前正常下班的公司，这样子自己也多些时间学新东西，或者鼓捣自己的事情。

疑问

1 、入职两个月就跑，下家公司该怎么说离职理由？直接说加班太多吗？

2 、大佬们对未来几个月的就业行情怎么看？

[Norths]

广州入职一个月了，天天 10:30 后下班，投出的简历石沉大海，裸辞是不敢裸辞的

[yurong3333333333]

@Norths 真的难搞。行情不好，公司的领导有恃无恐，加班也不怕人跑路

[serafin]

正常下班，等人事部来找你？

[723X]

有没丰厚加班费，没有还是别待下去了，不然迟早累死自己

[GTim]

没有转正都好说，转正了跑才难圆

[QlanQ]

节前发版是领导有问题吧，真不怕 过节用户多的时候炸？

[xuqiccr]

我们节前都封版，生怕假期用户有问题。。。

[abc0123xyz]

理由还不简单，随便编

[morty0]

我们周三后一般都不发版, 节前一周封网

[yogogo]

过年再说

[shanyuhai123]

跑，理由可以直接说。
行情没有以前好，但九十月还是有点岗位空出来的。

[fiypig]

其实年后好找

[Chad0000]

换个思路，坚持正常下班，同时找工作。如果这样都能挺过试用期，那么留下来也未尝不可。

[hokori]

骑驴找马吧，没新的 offer 就忍忍

[shmilypeter]

要看你是不是一直混迹于外包，如果是一直混迹于外包的底层程序员，那直接跑，下一段经历直接合并就行。如果学历不错，前几家都是甲方，稍微好点的单位都要背调的话，那你早干嘛去了？这种，离职和入职都应十分谨慎的。

[luny]

如果不是开发岗还好，开发岗不加班基本不现实，我面试的时候都会说清楚工作强度，加班常态这些，另外跳槽频繁，简历被筛掉的概率越高

[arthas2234]

节前发版都是玩火，我们这边都是明确要求节前和周五不能发版
如果出问题响应不及时，那就凉了

[NoNewWorld]

我们公司倒是按时下班，不过工资嘛。你懂的

[Leonard]

@arthas2234 #17 节前发版的意义就在于名正言顺让员工放假期间处理工作问题

[dqzcwxb]

@Leonard #19 看似压榨员工,实际上是把自己项目放火上烤
这种领导要珍惜,因为可能活不了几天