是不是该跟公司撕破脸

[junkdude]

7 月份到现在的工资还没有声音，甚至有次出差的报销都没给我，问财务，财务直接回我：公司现在没有钱
可能要发起职业生涯第一次仲裁，发起后是不是就得离职了，有什么要注意的，有经验的老哥指导下
同时正在找新工作

[Light3]

你饿不饿啊兄弟
赶紧仲裁吧..
公司有没有钱 难道你自己不用吃饭吗..

[llysr1005]

拖到后面，公司连资产都没了。你就什么都拿不到了。

[hefang]

还是有经济实力啊，用爱为公司发电三个月，换了我一个星期就是极限了。

[rationa1cuzz]

哎，压了三个月了，赶紧准备跑吧
1 、准备工作证明，包括：打卡证据钉钉打卡截图，平常工作群聊天记录等
2 、准备一封以不发工资为理由的劳动合同解除通知书，建议视频拍照邮寄 EMS ，便于后续证据，（此时已经不用去公司了），此时可告知自己需求（发工资+离职证明+赔偿）
3 、劳动局走一趟，看当地政策可直接去，我们这是先举报（需要公司地址以及联系电话），然后准备仲裁材料发起仲裁。
4 、等待和解 /继续仲裁
4.1 、接受和解在离职证明上一定要写清楚工资发放截止时间（工资不到手不撤诉）
4.2 、继续仲裁：一般证据足都可以拿到，不过一般耗时长

[zxfreedom]

3 个月不发工资都能忍

[leegradyllljjjj]

公司已经拖欠上个月工资 3 天了，这我已经忍不了了

[hay313955795]

哪家公司啊??麻烦透露一下

[FstarKing]

我们目前拖欠 3 个月，最长的时候达到 4 个月。

不知道为啥，公司里没有一个人跳槽，没有一个人起诉。。。

[Govda]

@FstarKing 大部分人都是很好欺负的，我仲裁的时候大部分同事都是旁观，部门总监是公司走狗，天天搞一些幼稚到极点的手段，比如骗我签个离职就骗了好几遍，又是签完给离职证明，签了拿去领失业金，签完给你补偿啥的。。。。
群里面针对我发一些恶心的公告，工作上各种 PUA

我现在都仲裁结束了，大部分人还是要么自己离职，要么苟着还在干，不为自己争取利益，有一个还觉得我仲裁给他们造成损失了，因为他们还要继续在公司干，所以帮公司提交他们觉得可以证明对我不利的证据。

这两个人，在部门已经两轮劝退 1/2 员工，又迎来第二轮降薪的情况下，一个涨了 1000 ，一个涨了 1500 。

现在仲裁结束了旁观的还是旁观。

[kakeiri]

仲裁，然后也不离职（除非有下家），除非他辞退你，还得给你赔偿
前几天同事去仲裁，前面几个人第二次仲裁拖欠工资，都没有离职

[leeleehero]

智器云？

[Elix]

自己截图有时候不是很管用，尤其是用钉钉 /企业微信 /内部 OA 这些做管理的公司，账号关闭踢出群是常规操作，你都没办法证明。
解决办法参考： https://mp.weixin.qq.com/s/6P60IbRD6C4hEw7lSs85Sw

[godleon]

给你几点建议
1.拉着你的同事，如果想要自己回自己公司的，一起写一个证明，每个人都签上字
2.不要直接去劳动局，先去你公司所在街道的街道办事处，说明原因，办事处会帮你先跟公司沟通
3.查清楚公司的产业，包括老板的其他公司，如果老板真的耍无赖，宣布公司破产的话，那么你仲裁会冻结他所有资产

[KepaThings]

三个月太过分了

[C603H6r18Q1mSP9N]

如果仲裁，超过 3 个月不发工资，就算公司强制离职，会有 N+1 赔偿，一告一个准

[stroh]

公司再极力争取时间转移资产，你在坚持一下，等资产转义完，立刻申请倒闭你就可以分文拿不到了

[J3ho]

赶紧仲裁吧

[jellybool]

这时候还在乎脸？钱才是王道

[bootvue]

删库跑路吧

[66beta]

不能忍啊，3 个月了