怎么才能让同事别那么懒?

[xianyv]

前提: 这个懒货是后端小组的组长, 公司后端就三个人,还是加上前天新来的

我的懒货同事现在的省懒法有:

1.类型字段不写对应字典或枚举
2.问他要功能的 interface 方法永远没有,但是日报上的该功能是完成状态的
3.实体类字段不写注释,尤其是类型字段,提醒好几次也不写
4.公司用的开源框架也不看看,什么都随心所欲

这兄弟不看框架,我们选用了个开源的框架, 开研讨会的时候就已经说了为了其中的支付功能, 懒货同事负责支付模块,在会上光玩手机也不听,  到了前段时间我看了他的提交的代码,我惊讶的发现他竟然准备自己实现一套(我能看见是我要对接支付功能), 我本来想坏一点等他把所有的实现都自己写完再告诉他的,最后我还是发善心,一周后告诉了他.

还有别的骚操作,第二天就开始新项目了,这人就跟我说要换框架, 用自己写的,我问他搞好了吗,他就给了我一个只引入了 shiro 并且只写了登录接口的 SpringBoot 项目,告诉我完成了.然后非要用这个来开发. 新项目开之前有一个月不忙,这兄弟不搞.

我现在想的方法:

1.直接找大领导投诉他

2.碰到一次怼他一次

其余还有什么好办法吗? 我暂时不想离职,又不想忍他了.我现在时时刻刻就想干死他.
我和他都是 java 后端, 今天我又对接他的公告功能的时候 1,2,3 的省懒法又出现了,感觉整个人气的要脑溢血了.

[sanshao124]

你可以装不知道，比如他写的代码你要对接，你就按照规定的方式写，对接不上你就问他呗，他解释不清楚，就找你们领导说明情况，耽误工期和你无关，你只做好自己那部分，至于项目是不是能做成与你无关，把所有责任都推到他身上，让领导最终忍无可忍直接开除他

[superchijinpeng]

OP 是新人？

[xianyv]

@sanshao124 所有事情都需要通过领导助理来反馈问题,那领导助理说让我帮忙写上少了的东西.

[xianyv]

@superchijinpeng 也不算太新,入职有个半年多了. 我那同事比我完一个月入职

[superchijinpeng]

@xianyv 习惯就好

[xianyv]

@superchijinpen 只要对接他的接口我就想弄死他

[sanshao124]

@xianyv 那你就和领导说，那能不能把他那份工资给我