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Gezqh 如果是纯技术研究型岗位，比如 XX 研究院这种，一般都是超大型企业 /集团才会有，这种是绝对值得一去的，值得长期发展，甚至待一辈子都是没有问题的。
但中小型企业，基本上技术都是为业务服务的，不存在存粹的技术部门，只有直接服务客户 /用户和直接服务内部 /老板的区别，在公司发展的比较好的时候，离业务远相对就比较安逸，遇到低质量需求的概率就会比较低，但在公司发展遇到危机，比如融资失败或盈利能力下降的时候，不直接产生利润的部门就是首先开刀的对象。
从将来跳槽的角度来讲，除了看你的技术，之前做的项目与现在岗位的业务相关性是十分重要的，很多情况下，面试会考察你对相关业务的理解，比如是电商行业的公司，需要你了解订单、支付这些的业务逻辑，如果你在之前公司里面从来没有接触过这些，可能简历都是过不了的。
所以说，校招第一份工作就很可能决定了你未来的发展方向，需要全方面的进行考虑。
1 、岗位工作所在城市很可能决定了你是北漂、沪漂、深漂还是回老家二三线城市发展。（比如北京的户口，这个如果你校招时没有搞定，以后基本上就不可能有戏了）
//这个类似大学选城市，一线发展的机会更多，待遇也会更好，所以考虑未来的发展、薪资的提高，就选一线，图安逸，考虑未来成家、照顾父母方便就选老家附近的城市
2 、岗位业务所处的行业会直接影响到你下一份工作的选择，如果是一个比较大的行业，跳槽会相对容易一点，如果是一个比较小众的行业，可能只能在圈子里面的几家公司之间跳，如果没做出过什么成绩，跳槽就会比较困难。
//这个类似大学选专业，选错了想换方向，不是一定换不了，但肯定得吃点苦头
3 、公司在行业上的地位越重要越好，从龙头公司出来，认可度更高。
//这个类似于选大学，985 、211 还是其他，认可度自然是不一样的
4 、然后你入职遇到直接领导会很重要，如果是一个技术有实力且心胸宽广的人，你的发展会一帆风顺，但如果是一个技术大忽悠且心胸狭隘，喜欢挑刺玩职场 PUA 的人，你多半呆不下去。
//这个类似考研选导师，跟对人很重要，所以需要在网上多了解了解里面的情况，能拿到该部门内部的情况就更好了
建议牛客、脉脉、知乎多查查，了解的越多，才能避免踩坑，选择的也会更加准确。