2023 年商业计划已经确认明年的主题是降本增效，其中就包括了裁员，领导已经预警几次了。 无论是入职年龄（刚满一年），还是核心职位（边缘支撑），还是驻地（总部北京，我驻地深圳）应该都是会裁我，HR 及领导目前还没没沟通谈话，也不知道啥时候谈话，那这段时间我该做啥呢？
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