本人在悉尼，看有个老哥在国内直接找到了悉尼的工作，真的很厉害。我也来说说澳洲找工作的情况吧。
澳洲 IT 主要是开发和 DevOps （运维？） 先说开发，前端主要是 React 和少量 Angular ，Vue 在澳洲用的很少，而且用的基本是华人公司。后端招最多的是.net ，其次是 node 和 java ，python 有一点，php 基本没有。移动端安卓和 ios 都还算是比较抢手的方向，都有不少公司招。 DevOps 主要就是 aws ，gcp 或者 azure 的各种服务，docker 以及自动化测试部署等相关的技术，也还要求挺高的，而且基本上起薪比开发高。
entry level 大概 5-7 万澳元一年，mid level 差不多 8-12 万，senior 大概 12-20 万。这是一般的，当然不同公司有浮动。尤其 senior 这种头衔，小公司去大公司，可能给你连降好几级。所以这里浮动比较大。20 万以上基本上是大公司 senior 或者 manager 。
澳洲面试对于华人来讲，主要的能力就是英语和技术 首先英语水平，必须要有正常沟通能力，不用发音很好，但是听力一定得好一些。如果经常听不懂问题，会有很大的影响。不用担心口音，但是一定不要磕磕巴巴的。有很多华人说英文总喜欢重复英文单词，就会很不好。所以蒸锅过程，最重要的就是流畅。 然后就是技术能力，主要包括 coding ，system design 和 behavior questions 。这里我们后面细说。
主要是几类公司，华人小公司，西人小公司，中型公司以及世界大公司。 其中很多中型公司都还是不错的，比如说澳洲三大电信运营商 Telstra ，Vodafone 和 Optus ，澳洲四大银行 CBA ，NAB ，ANZ 和 Westpac ，四大咨询公司的 IT 部门，各种 IT 咨询公司，两大会计软件 Xero 和 MyOB ，以及一些本地知名的网站，比如 carsales ，seek ，freelancer 等 大公司主要是谷歌，亚麻，微软以及澳洲独角兽公司 Atlassian ，Canva 等
澳洲找工作，签证还是很重要的，总的来说绿卡是第一个敲门砖，如果没有绿卡，很多面试会直接没消息。 人在澳洲拿工签是第二个门槛，因为大多数 hr 都是给你打电话的，如果人不在澳洲，会错过很多联系你的机会。 所以对于国内的小伙伴，的确是很难。毕竟本地能找到没必要去海外找，海外欧美那么多想换这种节奏的，没必要去亚洲找。如果大家有兴趣来澳洲，还是尽量找内推，不然可能真的没有 hr 联系你们。
首先，这两年面试基本都是线上，不用去公司面，所以也比较方便，一般 work from home 也不用请假。也对国内的小伙伴比较友好。 基本上个大公司的流程基本上都是第一轮先和 HR 聊一聊，大概 15 到 30 分钟电话。说一下你的情况，公司职位的情况，以及你的预期薪资。HR 是不会和你聊很细工资的，只会说差不多能达到你的预期，或者打不到，最高能多少。这一轮最难的是 HR 打电话过来，你可能会很懵，而且电话和视频不一样，你看不见对方，想听懂难度更大。所以非常考验听力说平，如果这一轮你可以和 hr 谈笑风生，那么面试英语关应该就没有太大问题了。
然后一般就是基础 coding 的测试，有的公司会给你个小作业，有的公司会给你一个网站答题，有的公司没有这一轮 之后就是 pair coding 。一般会给你个问题，然后让你先阐述思路，之后做。语言方面，有的公司会限定，大公司一般随意，你熟悉什么用什么，你自己提前准备好运行环境就行。刚开始的问题会比较简单，能你做完了，会加一些扩展或者优化。问题的类型有的公司会是 leetcode 中等难度以下，有的会是一个已经写了很多的项目给你，让你完成一个功能。这里重点就是你得边做边说，不能自己闷着，思考过程都要讲出来，要全程有一个好的沟通。不会了其实也可以求助面试官，一般面试官会给你一些提示。
然后有的公司会有 system design ，这个好像国内不多的样子，不过这边还是有很多公司要面的，具体流程可以参考各种讲 system design 的视频学习。
之后有的公司会有一个和你两项目的环节，就是按照你的简历，问你做过什么，你讲解了之后回去抠细节，延伸提问。这里面你的人一般比会比你预期的等级高 2 级的样子，所以你是不是真的会很容易被他问出来。
最后就是 behavior ，有很多问题需要提前准备。这里基本上都是推荐看 amazon behavior questions 来准备。
我知道的一些公司面试流程，hr 面是所有面试的开头，就不算进去了。所有面试都有 5 分钟让你提问题的环节，所以至少准备两问题每次。
非常好的一个咨询公司，唯一缺点就是给的少了点。可能国内 TW 的面试也差不多是这个流程。总共四轮
第一轮 pair coding ，一个半小时，面试前几天，提前让你在几种语言里面选一个，然后给一个 github 的 repo 让你自己先玩玩，熟悉一下代码，是个后端项目。然后面试时候给你一个 trello borad 链接，打开里面有几个 ticket ，你随便挑一个去完成。要按照百分百 TDD 的流程去做，项目里面有测试可以参考。项目有故意写不好的地方，等你自己发现。然后 ticket 有后续，遵从 TDD 加测试用例，重构代码。
第二轮聊项目经验，一个小时，纯聊你自己的经验，你觉得什么强就多引导他去问。
第三轮 behavior question ，一个小时。给你十几个题卡，你随便选号码，然后翻开就是一个一句话的 behavior question 。然后回答。
第四轮 Manager 面。一个高级 manager ，主要是你来提问，问你想知道的东西，他给你解答，我不确定这一面是已差不多了所以才让面试者全程提问，还是就是这种模式来考察面试者。
澳洲本土最大厂，我觉得养老很好哈哈。总共 5 轮 第一轮和第二轮都是 pair coding 。语言自选，环境自己配好。面试开始一道题，leetcode 中等偏下。全程 TDD ，必须先写测试。30 分钟左右写完，然后在提问一到两个扩展，扩展能不能答好是评定等级的关键。两轮的区别就是，一轮偏 OOD ，就类似让你写一个小游戏之类的，考察面向对象的功底。这里我不得不提一句贪吃蛇，我面过很多公司都有这个题，也就不算透题了。另一轮是偏算法，最后会问题时间复杂度和空间复杂度，以及优化。
第三轮 system design 。也是很常见的题，核心注意的就是，一般公司 system design 都会稍微和自己的产品有一点结合，也就是说和你在网站上看到的有一点点不同，别无脑用你准备的，没分析清楚需求就做是大忌，会直接挂掉。
第四轮 behavior questions ，也是两三个人轮着问，题目一句话，回答 5 分钟，给对方 5 分钟问细节，这里不会有任何技术相关的，也尽量不要说技术细节，对方听不懂会有差评。总共回答四五道题的样子。
第五轮 manager 面，和你即将要去的组的 manager 面，他也会是用 behavior question 来开始问题，但是可能会反问里面的技术细节。 最终根据五轮总反馈决定录用与否与定级。不过这里如果前三轮又问题，可能会直接 fail 掉，不进入最后两轮。
澳洲最大的找工作的网站。总共两轮 第一轮家庭作业，语言只有 JS ，可以选前端或者后端，我选的后端。一个网站进去计时，有三个问题，两个 leetcode 题，一个 Express 后端借口。都是有自动测试，接口也是有输入和返回值，写好了测试就能过。好像没有隐藏用力，所以跑过全部测试就满分通过了。
第二轮 coding 和 system design 合并，一个半小时。coding 还是一个后段项目，写一个接口完成需求。自己写测试，也是 TDD 模式。但是是在一个在线编辑器上面写，非常蛋疼。快捷键，自动补全，搜索都不熟悉。连 import 都得手写，拼写错误就爆炸。我调了非常久最后完成了一部分。不过他开始就说了，题量很大，不用都做完，就是看做的过程。然后 system design 给了一个 miro board ，也是正常的题目，不过网站在线支付我没做过，当时没太搞明白他要问什么，后来我就说不太熟悉这块，做过 Android 里面 Google play 支付。反正发挥的一般。
一轮游 上来我投全栈，给了我一个前端的职位面，直接面 javascript 。拿了一堆题卡，每个题一个代码段，问一个问题。我是涉猎比较广，前后端和移动端都做，但是哪个都不精，所以纯纯的 js 我是真不行，在两个非常复杂的 promise 上面懵了，你知道面试那个气氛要是一懵逼，那可真是脑袋一团浆糊，怎么想也想不明吧。我问后端有没有面试，他说后端 java 更难，我想想也是，专抠 java 我也不行。然后又跟我说差不太多，在准备一年有机会，哈哈也不知道是不是敷衍我。然后就一轮游了，感觉 Canva 跟其他区别太大了。
可以说总共 6 轮吧 第一轮 coding ，上来先问两个 behavior questions 。大概 15 分钟。然后给共享编辑文档。给你一个 leetcode 中等偏下的问题，先讨论一下方案，然后白板手写。这一点我是真的不喜欢，没有 TDD 经常会漏一些小细节，而且自动补全也不行，所以我写的是 70%代码➕30%伪代码。总计 35 分钟吧，最后剩十分钟给你提问。
第一轮过了就是下一轮 loop 了，总共 5 个面试，你可以约一天，也可以约几天分开。
前三轮和第一轮没区别，两个 behavior questions➕一个 leetcode 题。不过这里我遇到的题目都比较简单，没有特别复杂的数据结构才需要解决的问题，或者我水平不够没想到高级的用发。不过总的来说就 35 分钟，比一般的 coding 要短，所以太难的也是真的完成不了。
第四轮是纯 behavior ，大概问 40 分钟，然后给你 20 分钟反问。所以要多准备几个问题，两个不够了哦。
第五轮是 system design 。也是你要进的组的 manager 面。也是常见的问题，亚麻方便，功能有的是，随便找一个让你设计就好了。
面过一些中型企业，以及澳洲政府的一些 IT ，主要都是聊，pair coding 就基本上没了，system design 也没有。这种纯聊我就不知道怎么才能把等级聊上去，聊的都一般，而且也都是差不多的东西。就不赘述了
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