有些领导，自己卷成屎了，看见别人按时吃饭，按时下班。就不高兴

[BenWang]

有些领导，自己卷成屎了，看见别人按时吃饭，按时下班，就不高兴。

我们是弹性上下班制度，每天九点上班六点就可以下班；九点半上班，就六点半下班。 我每天都是九点前到公司，每天六点准时，第一个下班。然后终于有一天爆发了，说我每天六点下班，符合规定，没有问题，但是我每天上班先看看新闻，聊聊微信，没有立马投入工作。

我心想，大家不都是这样吗？现在是测试阶段，开发任务本来就少。怼了他两句，感觉不对，因为他是领导。这窝囊气，把我憋屈的。

• 他自己每天加班到七八点，每天开各种会议
• 自己中午不能按时吃饭，我则是到点就打饭，在办公室里面吃饭；工作为了什么？不就是为了吃饭吗？
• 上个版本还没有交付，下个版本就让我看需求都不明确的东西；

效率高是原罪，一个星期的工作，如果你两天做完了。就给你安排，与开发无关的破事儿。就是不能看到别人闲下来。

[wu67]

标准领导言行而已, 其实还算行, 没要求你晚走.
如果你时间可以调, 你可以试着晚来晚走, 还错开了上下班高峰, 然后工作在 deadline 前提交就好.

另外上班看新闻和其他非技术网站确实是摸鱼啊, 就算我平时看, 也是背着人偷偷看, 不会当着领导面看(当然我辞职的时候是光明正大看的), 或者多喝点水, 跑厕所, 掏出手机搓几分钟再回来.

[zw1one]

这不是 leader ，是监工。

[akakidz]

感觉你们领导不懂管理，哈哈

[PMR]

@wu67 晚来晚走
早上的时间纯粹浪费
5：30/6 点下班后还能赶些自己的事

[shyrock]

这不是个别领导的问题，而是公司的问题，或者说老板的问题。
因为领导能成为领导，就是其价值观及其行为符合公司价值观。

[nicocho]

前几天部门内部一哥们被表彰，发言，说职业道德趋使他任劳任怨完成任务.
但我觉得他们的 leader 比较上路子，团队氛围比较积极，

跟对领导很重要.

[niknik]

我杨伟民实名举报”北京智信遥感地理信息技术有限公司“无偿 996 ，领导看见员工正常上下班就仿佛有了夺妻之恨。

[sometimes30]

woc ，简直一摸一样，一样的弹性上下班，但是你要是真的那么早走，分分钟被领导约谈。

[HENQIGUAI]

工作为了什么？不就是为了吃饭吗, 好家伙，这句话和我说得一模一样，哈哈哈哈哈!

[dlmy]

我在上家刚入职的时候，每天没啥事干，晚上九点就下班了，直接被领导约谈。
领导说我不认可企业文化，无法融入团队，再这样下去，就要优化我。

[qping]

@lscbqr #10 看来是优化了，有给赔偿么

[dlmy]

@qping 没有被优化，后续我都是十一点左右才敢走，然后顺利度过了试用期。
幸运的是，今年 3 月 31 号，整条业务线被裁了，赔偿了 n+3 ，我还混了个大厂履历。

[yaphets666]

中国人就这样

[chenPiMeiHaoChi]

国内的管理其实就是狗腿+监工，因为正经管理的都被狗腿卷下去了

[DaguguJ]

感觉像是在说我。手底下也和我相处不愉快，上面想直接干掉她，我却护着。最近老是迟到，我提醒她，她也不领情，我想的是她试用期怎么过。

[13936]

@lscbqr 晚上十一点才走？。。。。。

[sunocean]

@DaguguJ 有没有可能是上面不想他留下。他自己也不想留下，只有你想他留下？建议和他深谈一次。