公司规章里规定要写周报，但是没写一次后要扣我一周工资

[littleEight]

理论上来讲，一眼就可以看出这样扣钱是不合法的，但是很奇怪的是，我去搜了下公司的被告情况，发现并没人因此而发起诉讼。所以我猜测我这一批人，应该是第一个被吃螃蟹的人。 有人建议我打 12333 ，我感觉没用。 在这里看看有没有大神帮忙指点一下。

[Jooooooooo]

如果你考虑好换工作了, 可以去仲裁试试.

但前提最好是已经找好了下家.

[littleEight]

@Jooooooooo 为啥仲要换工作。。诉讼不合法规章而已

[rsy]

收集好证据，上下班打卡记录截图，无缺勤
近几个月的工资单及银行账户流水
劳动合同及员工手册的打印复印件
问 HR 扣钱的原因，聊天记录截图，口头交流就录音存档
然后就可以申请劳动仲裁了，提交材料前可以先申请免费的法律援助
不过提交仲裁和公司撕破脸就不要想还在公司里混了，无论仲裁输赢，公司赶你走人都是板上钉钉的事了

[SenLief]

原因就在于大多数人还要在公司干下去，就像是让公司补公积金的，也是等不干了才去仲裁的。

[swulling]

@littleEight 假如你都提起仲裁或者速冻了，你还想着在这家公司接着待？

换你是老板会留么？

[littleEight]

@rsy 别搞的像不发工资一样。。。环境那么差，最大程度避免毕业。

[hfJ433]

要不试试四周不写，看会不会一个月的薪水都扣完，再倒贴

[god7d]

都这么扣工资了，这公司也着实没必要呆着了，赶紧骑驴找马

[dcsite]

@littleEight

扣你工资还不是看你软弱好欺负~

没人发起诉讼原因很简单：几乎没有公司会干出这种事，最多从绩效上作文章

[xiangyuecn]

删库🐶

[PerFectTime]

这还不上六字真言吗

[lavenderkissyou]

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