第一次关注到工资怎么结算

[mokevip]

10 月份换了一次公司（外包转入实际工作公司，但外包公司认为我是离职），两家公司分别工作半个月，实际工作日 18 天

上家公司按照工作日算，因为 10 月上旬国庆假，所以只有 6 天工作日

目前公司按照整月算，也就是 18/2 ，发放 9 个工作日的工资

emmm ，一天活没少干，少了 3 天工资

[mokevip]

一下少了好几千。。

[sheeta]

工资不是算你上了多少个工作日，而是月工资减去你没上的工作日的工资，你上家不正规

[R18]

3 天工资是上家克扣了的。法定节假日是按照你上班正常算工资的。

[puras]

你上家公司有问题，早日转出来，也是好事儿

[NewYear]

有薪假变成无薪假，HR 真会玩。

[coderluan]

简单来说，法定节假日工资是应该正常付的，你不离职公司没办法在十月扣你三天工资吧，那么你离职也不应该这么算。你这不是工资怎么结算，而是外包公司怎么斤斤计较占员工便宜的。所以外包公司认为你是离职这是好事，不离职你还想和这种公司扯上什么关系。

PS：建议楼主找时间看看劳动合同法，被坑后才关注那就代表还会被坑，毕竟坑你的方法多了。

[littlewing]

你被上家公司坑了

[Peikon]

上家最起码也应该按照 实际工作天数 /当月应当到岗天数*月薪 来结算吧，10 月份有国庆，总不能拿 月薪 /21.75 算日薪？

[676529483]

这点在劳动法里面好像是没规定的，只能看公司良心了

[leaveeel]

@Peikon
法定月工作日是 21 （ 20.83 ）天
十月工作日 18 天，我实际工作 13 天，自己算工资是 13/18 ，发工资的时候少了几千（ 13/21 ），问 hr 才知道的。不过以前公司都是月出勤 /应出勤这么算

[lipcao]

国庆 7 天假期是工作日啊

[otakustay]

@Peikon #8 国庆里有 3 天是带薪假日，当然要算日薪

[fuwenpei]

有正向算，也有反向算，最近搞 eHR 后才了解到这些。。

[pagxir]

其实两家公司都算错了。正确的算法是不应该有歧义，也就是不管是反算正算，结果一样。