作为一个在学校的合同工，怎么提离职 能保证自己不被拖离职时间？

[amiwrong123]

对象在一个公立学校当个 合同制的老师，因为一些原因要提离职。

• 离职报告都打印好了，上交给领导，但人家根本就没有收。
• 由于这种地方，不是像软件公司一样，可以发个邮件给领导抄送 HR ，就代表了你的 提离职的日期。上面的人 希望把这学期干完，但我们 希望在 提离职后的一个月，就离开。
  • 实际上，按照我们预期的时间离职后，剩下也没有什么事了，基本都是些 期末考试了。
• 由于没有邮件作为证据，当时谈的时候也没有进行录音。所以就根本没有任何证据 能表示 提离职的日期。
• 这种地方感觉就是一言堂，可能 上面的某个人想卡你，你就真的会被卡。

现在想问问各位大佬，有什么办法可以 保证自己不被拖离职时间。

[tomczhen]

疯一次，跳个楼啥的，保证马上让你走。

[Planarians]

想办法重新录一次

[66450146]

邮局挂号信

[whywaoxaks]

违反校规，被开除，回来办手续。
我有同学想润，学校不同意，他就是这么操作的。

[8355]

@whywaoxaks 真不怕背调?也是有点牛逼

[8355]

正式辞职申请发挂号信会要求本人签收
手机开录音正式谈离职
体现他收到辞职申请
明确你将在哪一天停止上班
明确要求现在进行工作交接 不在接手新的工作内容(防止离职阶段疯狂加活)
聊完之后立刻请假

[whywaoxaks]

@whywaoxaks
人家去国外了，还有啥背调。他是怕没解除关系直接润了，以后给他整个里通外国啥的😂

[whywaoxaks]

@8355
人家去国外了，还有啥背调。他是怕没解除关系直接润了，以后给他整个里通外国啥的😂