跟学长创业被开除

[GalileoP]

学长跟人一起创业，带上了我。 他 CTO 把握大方向，其余杂事全归我，我自己既干活又要管理人。导致大老板看不到我的成绩，没有出货就认为没有干好。之前我们也聊过，我主做管理，少干具体活，培养人，外面看不到没关系，学长知道我干了啥就行。我也是这么认为的。

现在公司之前团队 3-5 人，现在 30-50 人了，技术人也培养出来了，大老板有想法让我走，学长就把我开除了。给了 N+1 ，竟业。中间经历了跨省大搬家，现在一个月内腾出，走人。

心里很不舒服，大搬家，重新找工作。期权也没了，当初我如果不帮他干杂活，不当他的二把手，不干管理，只干技术，是不是就不会这样？

[GalileoP]

@xenme 没有跟大老板聊，大老板放出话传到我这里了是 CTO 赶我走的。现在大老板融资需要不敢跟 CTO 闹掰

[Envov]

同意一楼的看法

[qwerrewt]

不好意思看到你这标题我就笑了...
别想太多，再找新的吧，你这师兄太不厚道了

[eason1874]

说白了就是你跟的 CTO 不保你呗，试图保一下，发现保你要得罪老板就放弃了

真心保你是肯定能保住的。如果他发自内心认为你帮了他很多，他肯定会保你。他也认为没了你也没有多大影响，所以弃得很快

[wtdd]

你这个学长是什么性质的学长？
同导师的师兄？上学时偶尔认识的兄弟？还是前公司的同事才认识的校友？
前面的关系很近，后面的可以说并没什么关系，踢开你就像开除其他同事一样没有什么心理障碍

[wupher]

感觉应该是辞退了，不然哪里来的 N+1 ，竞业。当然，事情的性质并无不同，就是卸磨杀驴。

职场上的友情真的很难维持。就像前面说的，有可能试着保你，也有可能看着大老板态度，直接就卖了。

创业公司这事其实挺常见的，甚至有时候是公司发展的很好，但是 boss 不想分钱，直接就想办法甩了。

舔好伤口，重新出发吧。

[cyanhill]

之前就应该有意识地在大老板面前刷脸，爬上去踢掉你这个学长，要么就老老实实干技术
当中层管理就是这样，叫天天不应叫地地不灵，全靠你上级赏饭吃，俩头不是人

[wangxiang]

卧槽世道险恶啊

[815979670]

有没有可能 ，大老板开除你这件事本身也是你学长撺掇的？

[2n80HF9IV8d05L9v]

”外面看不到没关系，学长知道我干了啥就行“

我想起碟中谍里那个唯一知道他是卧底的警察死了…

OP 不要难过，好好吸取教训，这波其实不一定亏的，越早吃亏，越早成长，未来的风险越低。

[sanqian]

从初创到现在 都没给自己争取过股权相关的吗 从 3 到 5 个人干到现在 也是创业元老了吧？

[giter]

抱歉我看错了，我看成「跟长者创业被开除」。。。

[JKeita]

这种人直接拉黑得了。

[JKeita]

建议报出来这种辣鸡公司

[Qpua00az8c0ckiOM]

可以理解为“过河拆桥”吗？
又或者仅仅是老板看你不顺眼，
早就想开你了。
没办法，就跟谈恋爱一样，
打不成东家，就打西家。
以后多为自己着想，多占据不可替代的的位置吧。

[neutrinos]

@GalileoP “不干净的知道一些，那倒没打算出手” 你只是来找安慰，不是找建议的

[GalileoP]

@wupher 概率很大，我前一个，人也挺老实的，一点小问题，直接开了

[GalileoP]

@V20190710 跟客户谈就是说能做才能合作的，领导吹完说 XX ，你去解释一下，这个时候解释出来不可行不是直接打领导脸嘛，只能硬上，避重就轻。

[GalileoP]

@eason1874 老板一般不看我们下面的小喽啰的，老板也不跟我们说话，只要不是过分，老板懒得理我们。

[GalileoP]

@wtdd 算第二种吧，不过认识有 9 年了