大家遇到过 35 岁以上的简历吗,一起聊聊

2022-12-08 23:33:34 +08:00
 yifangtongxing28

毕竟我们每个人都会 35 岁的那一天,未雨绸缪,提前规划下

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所在节点    程序员
151 条回复
chapter09
2022-12-12 11:14:48 +08:00
@hatw 美国…谁跟你说 “国外读 phd 的不都是三四十的人”😂
chapter09
2022-12-12 11:16:30 +08:00
@yifangtongxing28 我应该是正常年龄,很多国内读四年本科,美国读四年博士,毕业在 26 岁 even younger ,找到教职就是博导
libook
2022-12-12 11:19:23 +08:00
我个人的经历来看,专业考核的面试官,通常不会考虑年龄问题,主要还是看履历,看是否与招聘的岗位的工作内容相似。通常是 HR 会偷懒或强行刷掉大量简历才会立一些硬性指标,比如年龄、学历、关键词。如果岗位很难招,HR 也会为了 KPI 不考虑那么多问题,不管适合不适合的简历都一股脑推过来。
linuxgo
2022-12-12 13:46:56 +08:00
国外最有经验的工程师都是 5,6 十岁,35 岁算个啥
mengdodo
2022-12-12 14:22:27 +08:00
这个话题,多少有点恶意
encro
2022-12-12 15:22:31 +08:00
@locoz

所以核心原因还是硬件创新难,需要资本投入大,见效慢啊。

人才是市场和投入砸出来的,不是因为硬件人才少所以发展慢,而是因为投入产出周期没有互联网快,需要基础更高,才导致资本更愿意投入互联网而不是硬件,投入互联网能几年做出苹果,谷歌和拼多多,做硬件惠普,IBM ,三星,东芝之类确实牛,但是更容易出现劣币驱逐良币。

知识复用性可能没有你想象那么重要,基础设施标准如果做好了,同样能减少很多重复投入。
hatw
2022-12-14 11:06:13 +08:00
@chapter09 #141 接触到英国的是。。。
chapter09
2022-12-14 23:42:24 +08:00
@hatw 美国跟英国的体系很不一样,我有同事 4 年同济+4 年 TAMU 的 PhD ,现在 26 岁自己已经带博士了
hatw
2022-12-15 10:12:07 +08:00
@chapter09 #148 中国人都早。。。国外的都迟
chapter09
2022-12-16 23:49:33 +08:00
@hatw 😓
dabaibai
2023-01-22 19:38:49 +08:00
都是中国人卷中国人。 其实大部分 35 岁以上的干活能力比年轻人强太多

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