被裁员了，公司给了如下几个方案怎么选？

[xiaowei7777]

a：不要补偿 12.31 前结清 11 月工资，12 月上的班（主要为远程）不算
b：要补偿，3.31 千结清 11 月工资和 N+1 ，12 月上的班（主要为远程）不算（感觉也是瞎扯因为之前裁员到现在一分没给）
如果 a 、b 都不同意，公司会发单方解除劳动关系

目前 22 年年中、年终奖都发。11 、12 月工资欠着。公积金 5 月开始一直缓缴，社保 10 月、11 月只缴了个人部分。
各位有什么好的建议吗？

[fiypig]

a b 都不合法吧？

[nothingistrue]

你可以接受事实损失，但明面上的损失一概不要接受。

[xiaowei7777]

@fiypig 对都是欺负人的

[s0nnse]

建议劳动仲裁

[xiaowei7777]

@s0nnse 那也得 a 、b 都不同意，等发了单方再去仲裁吧

[Planarians]

选 c

[Rache1]

> 目前 22 年年中、年终奖都发。11 、12 月工资欠着。公积金 5 月开始一直缓缴，社保 10 月、11 月只缴了个人部分。


你这不像是在上班，倒像是在做慈善

[cx99]

选 c 劳动局见

[xiaowei7777]

@cx99 好的老板

[AllenTsui]

现在这俩选项都说明一个问题，公司账上快没钱了。求稳建议选 A ，因为 3 月 31 日那一波可能啥都发不出来。而公司领导用这 3 个月时间会把账上的钱转走。

[optional]

如果是重新谈，现有工资要立马结清，补偿实在不行可以缓

[xiaowei7777]

@optional 我也是这样想的

[statement]

我同学也是类似通知 然而坚持要的依然 拿到了法律要求的全部
这就是个筛子，专门过滤心不诚的 让你考虑两天就能每个人剩下几万块钱 能省下一个是一个
你只要确定公司有可执行资产，不是真发不起工资了就刚呗 我同学那个还是直接子公司破产
对你来说就几天的时间消耗
对公司来说可是一大串法律纠纷列表，谁还敢和它合作，投资

[horacegao]

不了解具体你们公司情况，不过账上有钱就选 c 走仲裁，没钱就赶紧撤了

[FreshOldMan]

这都能熬到现在

[Cloud9527]

国美吗

[ochatokori]

它没打算破产跑路的话发单方解除劳动关系不就是送钱

[justfindu]

关键是 N+1 有多少. 是真的没钱了, 仲裁也不会给钱. 所以选个最合适的吧.

[xiaowei7777]

@justfindu 估计账上没钱了，早转移走了。

[xiaowei7777]

@Cloud9527 懂得都懂