做一个程序员面试题分享的网站能行么

[genesisx]

内容：面试题精确到公司
通过积分变现

[wangxiaoaer]

以后面试前先签订协议，禁止上传面试题。

[x99501]

这样以后面试得卷死了，所有的人都是背那些面试题，后面就是面试越来越难

[tiedan]

早就有了 https://github.com/afatcoder/LeetcodeTop

[yanbo92]

https://osjobs.net/topk/all/
不是广告，我不认识这个团队，但我参考过，觉得不错

[Puteulanus]

看到过有人平时什么都不学，临换工作了也不打算学，只想背题过面试之后，终于理解为什么有的面试官对背题深恶痛疾了

[genesisx]

第一次发帖，非常想吐槽这个不能编辑自己主题的规则
不小心按了 ctrl+回车发布了，然后说 10 分钟内能修改，然后写了一堆，发布的时候提示不能修改，然后还不给保存草稿，真的是


重新简单写一下
大概得思路是，通过获取发布面试题获取积分，面试题有点赞才能积分，浏览其他面试题需要消耗积分，初始 1 积分，1 积分=10 元

我手里有 5w 左右的程序员群，预计 40%能作为种子用户，每人每年跳槽一次，预计会查看 10 家左右的面试题，那大概预计年营收在 5w*40%*10*10=200w ，当然这里没有考虑裂变引流、人群流失、付费意愿等等

我后端出生，最近几年在创业，营收马马虎虎跟工资持平，最近闲出来了想到这个点子，有想法的大佬我们可以聊聊

[needpp]

马克，都说程序员的钱难赚。 不过关注一下

[PerFectTime]

那么请问用户花钱购买服务，怎么能保证题目的真实性和及时性

[genesisx]

@PerFectTime 类似知乎，靠题目的点赞与反对保证题目的真实性，题主获得多少积分也是根据这个计算

[genesisx]

@needpp 程序员整体的付费意愿确实没有 UI 、产品、运营等人群强

[governcoco]

glassdoor 是在国外分享比较火的，国内的大家都在一亩三分地上分享题目。

[pkupyx]

15 年开始做，跟牛客网抢生意，可能还来得及

[SeaTac]

槽点过多

这个想法类似 1p3a 的面经版，1p3a 离谱的积分 / VIP 制度被多少人吐槽过我就不说了，更何况你的这个想法比 1p3a 还激进，毕竟 1p3a 每天签到都有积分（虽然很少），而且积分主要跟阅读权限挂钩，只有看抖包袱才扣分，你这上来就“通过获取发布面试题获取积分，面试题有点赞才能积分，浏览其他面试题需要消耗积分”，确定有人愿意跟你在这里分享面经？

[neutrinos]

这吃相有点难看

[kunkunzhang]

@genesisx 因为程序员大部分比较聪明，本人就喜欢自己搞，哈哈哈哈，正常来说，就算面经也要自己积累才有意义

[7gugu]

感觉有点像是牛客网和 Leetcode 大陆版

[genesisx]

@7gugu 牛客网跟 Leetcode 的面试题都是算法为主，国内大部分公司面试八股文、项目为主，算法占比没那么高

[7gugu]

@genesisx 但八股的部分去搜面经不就可以了？还是说你想把面经也单独按公司做整理？

[genesisx]

@7gugu 按公司还是太粗了，按部门、按出现频率、按面试时间整理