顶头上司今天离职，我昨天才知道，这正常吗？

[AoEiuV020CN]

小公司，动态 20 人，
突然没有上司了，有点迷茫，
公司好像一直是这样，非管理层都是等别人走了才知道有人走了，
有些焦虑，各种原因，

[AoEiuV020CN]

@jackliang007 #19
@timeflies2020 #18
有简单聊聊，总之是说打算回老家省会找工作，方便经常回家，
没明说但我感觉不像是找到好 offer 才走的，而是早就想走最近才让走的，说是半年前就提了离职的，

[janus77]

一共 20 人有啥上司不上司的，除了老板都是打工人，你以为他管得多权限大，其实在老板眼里跟你们一样的大头兵

[AoEiuV020CN]

@janus77 #22 确实没差多少，大家都差不多，只是最老的几个员工有个单独的群，以及每周开会，并给其他员工安排任务，
说不上什么权力，但我一直是他安排任务，不直接对接公司老大，老大也不管具体的，
很多事情不用我考虑，事没安排就不做，需要做决定就问他，比较安逸，
现在突然没了，接下来该怎么工作都有些纠结，

[AoEiuV020CN]

@janus77 #22 举个简单的例子，
这里有个文档半年没更新了，要不要更新？
他没安排，那我就不管，反正我也不看文档，
但现在他没了，我会纠结要不要花这时间更新文档？老大会不会哪天突然用到才发现文档没更新？
类似的一些老 bug 要不要花时间看看，也未必能解决，手头的新功能到底该做多久，哪个先做，都得自己考虑了，

[winglight2016]

lz 这么来劲，是觉得自己能升上去坐这个位置了吗？做 boss 的重点不是“要不要”更新文档，换个高层的视角吧，别用皇帝的金锄头臆想了。

[janus77]

@AoEiuV020CN #24 肯定是不需要你管了，老板既然选择放他走肯定是会自己安排人做这些的，毕竟公司真是老板家开的。他没安排到你就说明他就是那个意思。

[lifesimple]

正常，离职基本都是低调进行的吧。
不正常的事，lz 明明也只是个打工人啊，为啥处处为老板着想。没活没任务你就摸鱼学习呗，这还能迷茫上了，你都说了哪天公司倒闭也不稀奇，那你还不早点准备起来。

[Mac]

我上一次离职是在离职瞬间通知我团队的人，净身出司

[AoEiuV020CN]

@winglight2016 #25 我是觉得我坐不了这个位置，没有做过高层，没有高层视角，说实话也不想做高层，
“要不要”是我真的正在面临的问题，无关做 boss 的重点是什么，这不是臆想，

[AoEiuV020CN]

@lifesimple #27 道理是这么个道理，但公司这种状态其实不是一两个月了，知道该动起来，但躺久了突然动起来就感觉一下子很累了，真的自己可能已经废了，我只想继续躺下去，但又知道不能这样，就很焦虑，

[jiebozhang]

之前 2016 年上次离职 跟我们谈话的 大家安顿好后，继续聚餐

[akira]

咋了，人家离职还要先咨询你一下么。 职场也是社会的一部分，无缘无故 的人家不可能啥都和你说 a

[my3157]

几个可能性，一，你们这块业务可能要凉了，二，你们这个团队独立性不强，你上司平级或者上司的上司对你们团队的工作细节很了解，可以快速过度接手，不然，你们小团队不可能一点风声都没

[kxxoling]

除非打算带你一起跳槽，否则一般都是这样的。

[MeiJM]

没活就准备下面试更新下简历 也可以出去试试水 面试不是一会的事，调整下心态 。现在就当发工资学习也不错

[kkzzkk]

说明你们公司规模小，流程不太正规。也说明你跟上司关系一般

[wxw752]

很正常。

[Twan]

20 个人... 都是打工人 正常. 他也不是核心支柱

[AoEiuV020CN]

@Twan #38 他可能不是公司的核心支柱，但却是我的核心支柱，这走了我就难待了，

[www5070504]

挺正常的 之前一家都是 leader 确定了 lastday 然后把我们都叫在一起开了个会我们才知道的

然后还给我们分析了行业现状 公司情况 然后还自己以后的计划和想法 我感觉那个 leader 应该是目前见到最好的