会不会有公司愿意招一些愿意做技术但又没啥水平的女生来培训呢

[refresh]

这个行业女生太少了，Google Twitter的“编程女生”计划不错啊，国内怎么没有公司跟进，男女搭配工作效率才高啊

[nodexy]

可以培养成技术型的商务啊 支持啊 测试啊 甚至助理

[subpo]

想工作还是想援交啊

[ijse]

性别女，相貌佳，技术差点儿也没关系。。呵呵

[Seita]

女的做技术不是浪费了吗:D

[ccbikai]

人家嫌苦

[refresh]

@subpo 和这个有啥关系，你觉得清一色的男人或者女人在一起工作有意思么，别想多了。

@ijse 我的意思只是为了中和一下性别比例

@Seita 为嘛

@ccbikai 也不是啊，有些女生对技术还是蛮有兴趣的，比it苦的行业多得去了

[Alex_L]

thoughtworks在招聘政策上一直对女性有倾斜，很少有公司会在校招时把性别比例作为一个指标吧。

[hhkbp2]

@subpo 哈哈

[bombless]

有钱的话好办……

但是，为什么不招漂亮女生做前台呢

[vileer]

只要有女生来面试，我们这边都会放宽标准，但是可惜最后大老板那边过不了。

[bombless]

其实让老鸟带女生会有一个问题……他可能会教一半不教一般……让对方有所依赖

而且我觉得平衡男女比例本身可能完全没什么意义……
这样的话实际上就产生了一个问题：这种政策倾斜只是为男性考虑的。那不是很糟糕吗……
比公司里一屋子的光棍更糟糕……

[pindleskin]

我从来不认为男女搭配工作效率才高，工作就工作，难道你认真工作的时候还有空考虑性别吗？工作效率高的前提是能够容易的沟通。我工作中认识的女工程师迄今还没看到能够达到男工程师平均水平之上的，看看那些国外大公司的技术会议，也很少看到女的，可能是因为优秀的女生都去搞别的行业吧。

[twor2]

我们公司就想招聘一个, 不要求多漂亮,但活跃一点,能让死气沉沉的办公室热闹点

[wheatcuican]

@twor2 原来招妹子就是为了活跃气氛→_→

[twor2]

@wheatcuican 额外需求

[BInaryTree111]

@wheatcuican 活跃了四个月的气氛的妹纸路过...

[wheatcuican]

@BInaryTree111 然后呢？

[BInaryTree111]

@wheatcuican 然后我要离职的时候 哭了很久 T T

[puras]

@wheatcuican 然后转行了。哈哈。

[akira]

有些东西技术要求不高的，确实可以交给新进的妹纸来做。
技术好的妹纸也有的，少点而已啦。