2023 年第一批替死鬼，垃圾公司就恶意扣压所有员工 50%+工资，如何维权？

[Yokin]

### 现状：

* 公司以疫情经济环境、融资环境不好为由本月扣押 50%+左右到工资，未明确补发日期，只说可能下次补。

* 不少同事去反馈能不能现在发完，好说歹说（就发这么点工资连温饱都难以为继）。老板及高管不予理睬。

### 思考：

* 公司年中裁员了一大批人（ n+1 ），以为消停了，没想到现在工资都快发不起了，我很怀疑公司是否还有能力补发工资。现在这个情况，几乎没可能被主动 n+1 赔偿

* 在这个节点搞这些东西无非是想让员工自己离职，不要年终奖，如果主动离职可能不仅这个月 50%扣押款没了，年终奖也会没，令人非常恶心，就是逼你离职。

### 对策：

* 我该如何合理高效地收集证据及维权？有过这方面经历的 v 友能分享下经验吗？谢谢。

[bigbyto]

行情不好，越来越多的公司开始用恶心的手段了

[litmxs]

趁早走法律流程，不然后面就算赢了公司也没钱赔你了

[9420JackT]

趁早走法律流程+1

[ipwx]

清零才有助于经济。 —— 防疫爱好者

[rainhabitoops]

都走投无路了，上火是什么意思？

[a33291]

能发工资就不错了,还惦记年终奖呢

[djoiwhud]

赶紧跑路。绝对是烂尾结局。

[bootvue]

rm -rf /*

[Yokin]

@litmxs 准备走劳动监察

[Yokin]

@bootvue 没这个权限。。。

[ooooo]

赶紧让法院冻结公司资产
别到时候彻底没钱申请破产后
或者资金转移后
就别想拿到钱了

[cgcs]

都这情况了，别惦记年终奖了，能换工作换工作

[pengtdyd]

根据大多数人的经验总结，我觉的被裁员，然后拿 N+1 是最好的选择，中小型公司裁员就意味着需要降本增效，但是中小型公司的降本增效往往适得其反，极有可能是回光返照。

[systemcall]

找防疫爱好者要钱吧

[component]

之前不是一堆人哭着喊着解封后经济就能恢复吗

[rocky114]

@systemcall 现在放开了，赚到多少钱了呢

[systemcall]

@rocky114 #16
我这边公司前段时间都倒闭了，还怎么赚钱呢？

[qq1668464290]

赶快走调节-仲裁-起诉流程，不然后面公司倒闭就难搞了

[brust]

税务局举报,记得先申请冻结公司财产
如果有和公司劳动仲裁的同事 让他们去冻结

[exploreexe]

抓紧走法律仲裁，不要私了，坚决维护自己的利益