同事每天疯狂摸鱼不在工位，应该怎么看待？

公司一同事，每天的工作作息大概是这样的（每天不一定完全一样，但 80%的天数都是这个 pattern ）：

上午十点半来到公司（大部分人十点左右到），然后在工位上噼里啪啦敲键盘，回复一些消息。然后 10 点 50 左右离开工位，去外面摸鱼，11 点 50 左右回到工位。坐下来没几分钟，就下楼去拿外卖，然后拿上来吃，开启午休时间。

午休 1 点 50 左右离开工位，消失不见，去外面摸鱼，大概 2 点 40 或 50 回来。在工位待到 3 点 40 、50 左右，又会离开工位，去外面摸鱼，大概 5 点左右回来，然后在工位待到 6 点吃晚饭。

按照以上的轨迹，我计算了下，他每天 [在工位] 的时间，上午 1 小时+下午 2 小时，最多 3 小时。这还仅是在工位的时间，并不是真正的工作时间。每次看他电脑屏幕，大概率看到一个微信界面或 qq 界面，在和别人聊天（我们公司办公软件不是微信 or qq ，所以并不是在进行办公相关的聊天）。真正的 [纯工作时间] ，可能 1 小时不到。

其实 V2EX 上也有类似吐槽同事的帖子，我都看了，大部分人的观点，是 [做好自己的事] ，既然他没有影响到你，你作为一个打工人，就不要替老板操无谓的心了。我似乎无法特别理解这种事不关己高高挂起的心态。我再补充一些相关信息：

我和这个同事，同属一个大团队，但是是不同的项目组，是不同的小团队，团队项目之间偶尔有一些需要对接的，在这些对接的时候，就明细感到被拖延了进度。
我是在一个创业公司，有发一些期权，计划上市。所以某种程度，我是公司的“主人翁”？应该有主人翁精神？
退一步说，就算不抱主人翁精神来工作，如果公司的员工都这样消极工作，整个公司业务会好？公司不好了，你作为公司的一员，一损俱损，能跑的掉，不被影响？
V2EX 或其他网络论坛上，是不是网友因为绝大部分都是打工人的身份，老板不会在这上面发言，所以大家的立场有天然的偏向，都是站在打工人的角度，能摸鱼则摸鱼的心态？这是否是职场人正确的工作态度？

以上问题，如果有人能解答我的疑惑，不胜感激。

carytseng

2023-01-12 08:57:46 +08:00

其实你要想明白，你跟公司只是雇佣关系，公司只看结果不看过程，有些人厉害效率高，用 20%的时间干完活，剩下的时间给自己另做安排，而另一个生手用 100%的时间也未必干得好，那么即使你在工位呆再久老板也不看苦劳，如果这位同事没有影响你，影响进度说明人家可能有一套工作方法，多学习，而且职场里面，不要以貌取人，道听途说看看人家有没有哪些有价值的东西，或者以前做了厉害的事，或者关系或者背景，记住，结果是社会竞争的唯一导向

ReZer0

2023-01-12 09:44:25 +08:00

除非对面和你同部门同工作，结果你干得多他干得少，工资还一样或者比你多，那抱怨我觉得没有什么问题。就像我朋友跟我说他部门，3 个售后做一样工作的，其中一个是老板亲戚接老板上下班的，基本工作都是前 2 个人在做，工资还没他多，他顶多就是挂个职位在部门，上班基本都不用打卡，哪怕这 2 人接单售后忙得半死都别指望能找第三个人帮忙。

就比如你遇到的问题，你如果觉得对方影响了你交接进度并且你的工作进度有且只能跟这个人对接，你就找你上头反应，让你上头去解决。你上头如果不作为，你有 2 个选择，1 是越级找你上头的上头反馈，2 是准备好换个适合你的工作。因为如果你上头或者越级上头都不作为，别想了，那人大概率和领导有关系，你也就别挣扎了，准备换工作吧。