你们十二月居家养病期间，工资照常发了吗

[tmtstudio]

十二月还是甲类乙管，根据《传染病防治法》第四十一条的规定，员工隔离期间，所在单位不得停止支付工资。

垃圾公司给全扣了，有没有维权成功的，分享一下经验

[starlz]

发了，元旦前羊的让居家办公，工资正常发；元旦之后再羊就只能请假了，不过病假工资发一半

[AngryPanda]

疫情以来全部正常

[thinkershare]

请病假，我休息了两周，我们公司刚好有 2 周的带薪病假，再长就只能发基本工资了。

[zhuweiyou]

居家一周,带薪.

[weiruanniubi]

没有，我们要周末加班补回来，不然一分钱没有

[gitdoit]

没请假,阳的时候填个表格然后躺了八九天,工资和奖金正常发放

[amumu666]

整个部门，整个公司，放开后基本同一时间阳了。正常发。

[wangyu17455]

照发 4 天的，多于 4 天的按当地最低工资标准发

[Guaidaodl]

阳性以后自动居家办公七天. 七天之后还没有阳可以继续申请居家办公, 工资照发.

有一天太难受, 我还请了一个月只有一天的全薪病假.

[opengps]

好像是按照 3 天给的，不够的部分扣工时

[eycode]

病假 50%。

[dule]

没有，按病假了，你法我笑

[Light3]

小公司 事假

[tedding]

居家办公两周，前期发烧 就躺着 没干活，后期轻量办公，总的来说能接受，工资照发

[yuanmomo]

这个就是真的，公司违法成本太低了

[wu00]

事假，还好是周六发烧周日退，本着死都要死在公司，周一去办公室发呆了

[lingex]

没有，病假都不给算。甚至为了生病前周末加班赶工的都不给补上。

[jstony]

这个就看老板良心程度了，遇到真不要脸的老板，回头让你提供诊断证明，因为只有证明你确实得了新冠才符合政策规定的全额发放，实际上现在要拿到这个证明比登天还难吧。

[wu67]

照发. 不过我们是居家办公, 也就真烧起来那天没怎么敲代码, 但也想了一下大体实现思路, 退烧之后就照常干活了

[echo1937]

1 、去劳动监察大队投诉，要求补发工资；
2 、根据《劳动合同法》 38 条第二款，以及 46 条第一款，楼主可以去仲裁，要求解除劳动合同并获得经济补偿。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。