关于年假的疑问？

[cencoroll]

是这样的，我进公司是 21 年的 12 月底，到 22 年的 12 月底满一年了以后，这个 5 天的年假是属于 22 年这年的，还是属于 22 年 12-23 年-12 的年假呢？人在北京公司。公司的 hr 跟我说是后者，但我的认知和理解都是属于前者。有没有懂的人说说

[god7d]

属于 22 年的 1 月份到 12 月份的，满一年后第二年再给年假违反劳动法

假如你是 21 年 6 月份入职的，那么 6/12*5=2.5≈3 天年假

[Light3]

这个具体要看你公司的规定
也就是 什么时候发放年假..
我以前的公司是 6 月份发放新一年的年假(纸质
而不是自动到时间就有

[cencoroll]

@god7d 我搜了半天都在网上说是怎么计算的，但是没看到到底属于哪年

[lakehylia]

看公司的做法，有的公司，满 1 年给你释放 5 天年假。有的公司比较细，入职满 365/5=73 天给你释放 1 天年假。哪天你离职了，最后都是根据你最后一年工作的天数，给你折算年假的。

[cencoroll]

@lakehylia 已经满一年了，hr 的解释属于我的这 5 天的年假属于 22 年 12 月底-23 年 12 月底的。

[lakehylia]

@cencoroll 你管他属于哪一年，反正最后你离职的时候，公司要按照服务的天数，给足你年假，不然一搞一个准

[cencoroll]

@lakehylia 唉，上个月疫情，居家的时候才搞我们来着，上 5 天的班按 4 天的考勤，有假的抵假，没假的扣钱。然后阳的那周直接按市的最低工资的 80%计算发一周，前两天发工资看了下硬是被扣了好几千。

[libook]

每家公司的的方案不一样，你只能让 HR 解释，并采用 HR 的解释，除非 HR 也没有正确解释你们公司的制度。

比如有的公司一年结束后未休的年假不立即作废，而是多几个月的缓冲期。也有的公司把一年的假期拆到每个月发放。有的公司是所有员工统一日期来计算周期，也有的公司是按每个员工签劳动合同的时间来周期性计算。

[Jooooooooo]

正常来讲年假走的都是自然年, 每年年初会更新.

[512357301]

仲裁走起，还有就是年假是自然年，不是从入职月份累积一年，这点要搞清

[v2eb]

我们公司按月释放年假, 5 天年假, 到 10 月底才能全额使用。

[zhandi4]

大气点的公司就不会整那么麻烦。2021 年 12 月底入职，那 2021 年就没年假了。进入 2022 年，就立即释放当年年假 5 天。