小县城低学历运维人员生存指南

[weiruanniubi]

本人中专学历，现在老家一家公司做运维。
因为公司在本地知名，待遇不错，我深知竞争大，一直居安思危，一直在采取措施巩固自己，以防有一天被 T 了。
以我的学历，哪怕在本地小县城再找一份工作都是很困难的，我依然记得之前找工作时，一个 HR 拒绝我说的话：如果你学历满足的话，哪怕不会我们也是可以慢慢培养的，但是学历不够的话，即使来到就能干活也是不行的。

之前看到一句话说的很对，就是要做公司的资产，而不是负债，可是运维岗不是业务岗，带不来盈利，在公司眼里就是负债，但是这岗位不能裁撤，所以我的策略就是尽可能的提高公司替换我的成本。

我具体是这么操作的：
1.结合实际情况，根据自己喜好，彻底重构公司网络拓扑架构。
这样做的好处是可以让整个网络环境熟烂于心，方便自己的工作，还能推倒之前的屎山，增加新人的学习成本；
2.公司内部网络通讯全部采用 IPv6 。
这个不用多说，在我这小县城，基本招聘不到会 IPv6 的人；
3.公司内的一些系统，尽量揽过来自己做。
我司的文件管理系统和内部邮箱系统，当时都是准备找外边公司搞的，我知道后直接揽了过来，帮公司省了十几万，这样的话，只有你最熟悉整个系统环境、配置等，别人的消化成本就高了；
4.尽可能的全上 Linux 系统，尽可能的不留 GUI 界面。
这个和第二点异曲同工，在我这小县城招聘会 Linux 的，还是很困难的。
5.上 Windows 域控。
这点可以方便自己的日常管理，同时解决公司一些设计权限管理的问题，也能增加别人的消化成本；
6.上虚拟化，用 ESXI ，做超融合。
也是让自己省事，有掌控感，别人比较难接手的。

以上就是我采取的措施，当然这些东西对各位大佬来说简直不值一提，毫无难度，但是在我这小县城真的很管用，前段时间公司不知道出于什么目的，招了一个刚毕业的本科生，入职当天我带他过了一遍，结果第二天人就没来了……

总而言之，就是不断学习，提升自己，打造自己的技术壁垒。

[weiruanniubi]

@rp722
华为官网有 Datacom 教程，把 HCIA 的消化掉就行了……

[weiruanniubi]

@evihack
我上 IPv6 纯粹就是为了增加别人的接手难度。

[weiruanniubi]

@evihack
虚拟化平台，超融合就是几台物理服务器，虚拟化整合成一台，还可以故障自动迁移……

[life90]

ipv6,对外上网怎么搞。nat?还是外面给了 ipv6 。但是外面给的不是固定的吧。ipv6 nat ipv4 确实新鲜。

[SekiBetu]

IPv6 别碰，很多问题

[forgottencoast]

@weiruanniubi
全日制是一线城市的，小地方没那么多要求，继续上个本科再说。

[onice]

楼主注意不要出安全问题了。比如中勒索病毒，数据被窃取。

如果被攻击的系统有承包商，可以找承包商担责。但如果你自己接手，出了问题，责任可全是自己的。

如果网安部门行政处罚，公司也不好交代。

[546L5LiK6ZOt]

在小公司可以这么玩，在大公司，像楼主这么搞，都是要写好文档，要让其他人看文档也能维护，离职时甚至不用交接。

[jadec0der]

应用新技术和提升自己都是好的，但是没必要增加新人的学习成本。从你的描述看你比这个公司优秀，将来跳槽的时候交接的干干净净，保证平稳过渡也是专业的一种表现。

[qeqv]

我觉得挺好的，既提升自己能力又抬高了话语权，而且也不是像一些人常调侃的那样用屎山代码防止被优化（摆烂），而是抬高技术壁垒。

[shaojz2005]

你有这样的能力再提升一下学历岂不是在 小县城更吃香了

[NICEghost]

你他娘的真是个人才！

[dreamage]

这哪是打造自己的技术壁垒，分明是用公司环境练手+挖坑。

[nrtEBH]

内部全 v6 大厂都不做的事情 lz 这是给自己找了个铁饭碗 能干到公司倒闭

[evihack]

我感觉你这是网管不算运维吧 我记得我 6 年前做网管的时候干的就是这个活

[testcaoy7]

内网全 ipv6 ，在网关做 nat64
是这样的吗

[shuni9]

@weiruanniubi OP 是 HZ 人吧，接不接私活，看到联系我一下吧 V1g6IGRpYW5xdyA=

[opengps]

如果出发点不是提高自身的不可替代性，其实已经非常有实力去替代别人了，这本身也是一身提升的另一面说法

[bzj]

不是编的就是夸大