2023 年西安前端面试太难搞了(哭了~)

[seho]

我今年 22 岁, 4 年经验, 其实上一家不算特别高, 大概 14-16k 这个区间, 新工作其实也不要求涨幅, 16-17 左右就可以了, 本来想的是不做前端业务了, 去搞搞 nodejs; 然后在一家知名公司面试(中级 nodejs 岗位)通过但是最终因为学历问题没给 offer, 还是挺遗憾的. 所以我现在没办法, 还是得找前端得做业务才能生存下去, 结果 boss 基本没有面试邀请; 太迷了, 真的太迷了...

背景: 网教本科 西交大 今年 7 月毕业 技术: vue3,react,nuxt,next 常见的框架都很熟练, app 主要 uniapp 和 flutter 都有项目经验, 并且 uniapp 做了 4 年了, 像 preact 等这一类的新框架看看文档也就会了, vue3 这一类的框架底层渲染器之类的也都读过; 后端方面比较熟悉 nodejs, 有自己写的开源框架, 次要的一点就是 go,java,python 总之高级语言都有接触和产出.

兴趣比较广, 接触过 serverless. 在之前团队也搞基建, 开过几次分享会, 有一个国家发明专利, 非常热爱开源, 一些很多知名的框架的底层依赖都有参与, 比如 nuxt 的 h3 api 引擎; 平时也经常写文章, b 站也有频道.

总之, 我的技术很广, 但是不深, 但是也不至于一次面试邀请也没有吧, 感觉还是挺慌的, 主要就是太无聊了在家里

github: https://github.com/1018715564

有需要的老板直接把我收了吧, 简历在 github 主页介绍有

[seho]

简历点这里: https://static.yinzhuoei.com/typecho/2023/01/27/998982930680232/%E6%B2%88%E6%98%8A%20(Seho).pdf

[lopda]

看简历感觉好强哇！👍

[lopda]

请教下
[解决状态管理持久化的问题, 开发了集 TS 类型系统与本地加密的跨多库(Vuex, Pinia) 的双向绑定插件] ？这个😂你是做了个 pinia 的持久化库吗。这个多库指的是？

[lopda]

@lopda 看到下面的介绍了😂

[seho]

@lopda 意思就是抽了内部核心, 分平台实现一个插件, 这个库不维护了, 因为有更好的库了, 现在都是基于装饰器持久化了, 那种比较方便

[djoiwhud]

不好搞。

回复内容不是很友好。请见谅。

22 岁就写 4 年经验，还经历了三个公司。稍微正经点的企业的 hr 是不敢通过你的简历的。

你的简历给人感觉特别不稳定不靠谱。

多次创业经历，OP 想展示自己的优秀，然而这点在 hr 和企业老板看来算是缺点。

OP 的大专学历都不知道是不是全日制，还搞个很严肃的西安交大的 logo 给自己背书。2 年就毕业的大专是全日制的么？在简历左上角硕大的西安交大的 logo 估计会让交大毕业的面试官感到冒犯，可能其他同样 985 的面试官也会感觉被冒犯了。

18 ～ 19 岁的那份工作写的前端 leader ，职位看着有点尴尬，不知道 OP 自己会不会有这个感受。

最后，22 岁在西安拿 16k ，我估计得 top5 院校学历（正经高考进入的，不是 OP 所指的那种网络教育学历）。普通 985 都很难给到这薪资。

综合下来，这简历，给到 16k ，面试官和 hr 是冒着很大风险才敢发 offer 。

[seho]

@djoiwhud 好的感谢你的指正, 我会修改自己的简历的; 经验都是真实的, 不过确实前两家因为经验不善问题所以离职; 其他意见都非常好, 我已经在抓紧改了, 感谢回复

[lry]

很强 👍，22 岁 github 就有 1990 年的活动记录。

[seho]

@lry 哈哈哈, 一个开源项目弄的, antfu 写的

[zhouyg]

看到的第一感觉就是杀气外露，驾驭不住，需要收一收

[zhouyg]

可能主要还是学历偏见，同样的简历如果普通本科 + 25,6 岁的话，感觉就很不一样

[seho]

@zhouyg 是的, 根据上面的老哥的意见已经修改了, 很多不适合的地方都优化了; 年龄这方面也没办法, 也不可能伪造吧哈哈哈哈

[tool2d]

去 OP 的主页逛了一圈，是非常有想法的一个人。

其实大家为什么要去一线城市卷呢，因为大城市才能开出高薪，才可能遇到志同道合的小伙伴，才能自由选择你喜欢的生活方式。

如果你还留在西安，大概率没得选。下一个还会是你博客里提到的垃圾工作，对技能提升毫无帮助，一年的经验重复一年又一年。

[bigShrimp8577]

惭愧了，技术比 OP 差多了，还年纪更大。看你这技术，随便找个远程都不止这工资啊

[lby876176278]

我个人作为面试官和简历筛选人，第一眼的感觉是 OP 的个人简历里的信息太过密集，不利于获取重要信息，个人觉得应该精简一些内容。比如：用人部门如果是技术导向的，可以突出在开源、项目深度等的经历；如果是业务导向的，可以突出 OP 在提效方面的建设、项目流程等等的经历。
总的一句话，OP 可以根据投的公司的招聘要求投其所好更改简历。

[yifangtongxing28]

@djoiwhud 985 毕业的面试官看到网教确实破防了。不过感觉这个楼主还是有点技术的，适合去欧美不太看重学历的地方

[KDr2]

要不要来我司（ https://paodingai.com/）试试？

[istomyang]

支持，加油。v2ex 就应当勇敢亮出简历，彼此学习切磋。

[webcape233]

说一个，我朋友沿海 20 多 k ，没上大学，前端自学，和你年限差不多，没搞过啥库，出去试试

[kunkunzhang]

我问 op 一个问题：你觉得自己做了这么多技术，和本科毕业的人有什么区别或者差距？和 985 的应届本科有什么区别？和 985 毕业的研究生又有什么区别？你的以后和这些人又会有什么区别？我觉得你适当思考一下这些问题，一味地做技术是走不远的