onice
2023-02-03 09:57:48 +08:00
国企可以试试送礼。而且要那种官僚作风比较浓的国企，像三桶油，电网，烟草公司这类可以考虑送礼，这些国企存在送礼的风气。
我有个亲戚是中石油的片区经理，管省内一个片区这种，他儿子也算是油二代了。在亲戚的指导和安排下进入石油系统，他儿子先是从基层干起，一开始做最苦最累师傅们不愿意做的活。然后锻炼了一年半载，地皮踩热了，就通过送礼广结良缘，尤其是对自己晋升的关键人物。才两年经验，现在已经评上中级工程师的职称了，听说薪水也涨了好大一截。听说一起评职称的还有 985 ，211 学校的，他们校招进来的，一样踏实肯干，背景比这个送礼的小伙子好，但职称名额有限，按理来说他是没机会的。但可以通过送礼，打通关系，争取机会。
人际关系高手，往往会在不经意间向你给予恩惠，同你拉近关系，就很自然，你根本不会反感，也不会察觉到他的目的。
而且送礼也要看人，有的人就对送礼不屑，我也是这样。如果我是领导，有人送礼，我反而会看轻他。如果他踏实肯干，不走这些歪门邪道，用实际行动证明自己，我反而会重用他。
但是对于有些企业，就得用送礼这套，我那个亲戚曾经也想安排我去石油系统，说是某个市成立了能源公司，想让我进去，说是想培养我，搞家族企业。我也和亲戚交流了下，我大意是：我就是一个技术员，石油系统我也不懂，我现在掌握的技能，去了也没用武之地。我亲戚说：技术不重要，重要的是搞定会技术的人。
所以，，不同工作环境造就了不同的看法。啰嗦了这么多，希望 lz 能够决定当下的工作环境是否适合送礼。