被裁后，远程工作了一年，找到工作后入职连续被拒

[dlmy]

在某头部大厂工作了 4 年，去年 3 月 31 号，整条业务线被砍，又因为疫情的原因，从而选择了较为自由的远程开发工作。

年前一直在看深圳的机会，通过同学和朋友的推荐面试了几家公司，并且都拿到了 offer 。

然而，等到我去入职的时候，连续被拒，主要原因如下： 1 、无法提供离职证明（这里涉及到多个散单）； 2 、无法提供薪资流水（按需求包进行外币结算）； 3 、无法提供具有公信力的证明（没人能证明我这一年是否在远程工作）。

想问问之前有过类似工作经验的前辈们，都是如何再次寻找全职工作的？

[nothingistrue]

上面 16 楼说得对，你这不是入职别的公司做远程工作，而是个人自由职业。你这一年，在国内的工作环境下，只能算待业，只会影响发 offer 的的审批流程，不会影响入职流程的。HR 不在意的是你空挡一年或者接单一年，但你应该没跟他说清楚这是无正式工作的一年，他申请 Offer 的时候填成你正式工作一年（也可能 HR 清楚但为了让 Offer 更能顺利被审批故意填的），然后你入职的时候对不上了。

实际上来说，只要你没用代理入职交社保，在建立上，把这一年就空挡出来就行。在意空档期的早晚也不会要，不在意空档期的就避免了流程上的麻烦。

[dlmy]

@RealJacob @8355 能提供大厂那一份的离职证明跟薪资流水，但公司走正常入职流程要的是我上一份的（远程工作）
@sbldehanhan @nothingistrue 是属于国外的乙方发单，然后国内的人去干，我们只对接国外的乙方（中间商）

[8355]

@lscbqr #22 16 楼说的对的

远程工作只是不在办公室上班,其他的手续类似劳动合同和月薪同非远程工作
你这种确实不算...可以说是创业

[swulling]

@lscbqr 你的简历里直接写 gap 一年接了一些单，那么上一份的工作自然就是大厂的那段经历。

[gogorush]

別写远程工作的事情就行 如果说了提供不出来证明当然会容易被怀疑

[dlmy]

@swulling @gogorush 这样简历已经烂了，不如实写的话背调也过不了

[stevezhang]

@lscbqr 想问下国外单子慢慢少了这个是普遍现象么

[fakepoet]

看得我满头问号

发一张图请 op 借鉴： https://imgloc.com/i/IP1DH

[kerb15]

你确定不是新公司的问题？

[ada69729]

@stevezhang 是的，现在很多企业会选择薪资更高的入职而不会选择薪资更低的远程，现在还招远程岗位的国外企业微乎其微，前期的成本和所创造的价值，企业还是会衡量的

[playtomandjerry]

@lscbqr 你远程服务的不是国内的公司， 和国内无关，就当是休息空窗期

[chairuosen]

就说家里蹲一年炒股呗

[killmojo]

真的还不如说回家照顾家人了一年。

[unco020511]

你在沟通 offer 阶段的时候没有把你一年远程经历沟通清楚吗

[wenzaiquan199]

@RealJacob
你这是站在技术的角度，op 都能拿到 offer 了，说明公司对面的技术也认可 op
但是站在 hr 的角度，在技术面都通过的情况下，hr 肯定还是有别的候选人的，hr 就该看重稳定性了，毕竟 op 过去的一年对对方公司像空窗期，像 op 说的他拿不出离职证明 /薪资流水 /公信力证明，那 hr 拒绝也很正常

[Qpua00az8c0ckiOM]

东方不亮西方亮

[wishyy]

中厂准备出国。楼主能否介绍一下目前对国外远程的工作。愿意有偿。

[UIXX]

以你做外包的合同为准来定义你是远程工作还是自由职业。

如果是自由职业：

1.简历写明自由职业，方便对方筛选，节省自己时间。
2.准备好一些跳板型企业，覆盖最后一份工作经历。骑驴找马。

[echoless]

觉得你继续找工作, 小一点的公司可能不在乎这个.

ps: 如果是在不行, 发邮件到我 gmail, 或许可以帮你.

[achira]

@shanghai1998 贵公司哪怕假设《基本都在工作时间做》，那完成份内之事然后做自己的事情也有问题了吗？看着很忙很努力这个重要吗？难道贵公司没有合理的考评和审核量化员工工作内容以区分份内份外并且衡量表现的能力吗？你这种公司立马拉黑🐶都不去，还引以为豪，除了持续 pua 人做自己份外之事之外拿不出一套好的商业逻辑以及顶层设计，除了压榨就是压榨，而不是给所有人带来福报。