双休改大小周

[Hanson666]

本人在四五线小城市一家家电企业上班。去年由于业绩不好，公司领导决定由双休变大小周。多出来的那两天说是开会，做产品培训。当然，这两天是没有工资的。其实产品培训主要针对的是销售，我所在的部门是视觉设计。也被拉着一起培训了。。。。今天财务部突然发通知说他们不参与大小周。一下子整个公司其他部门心里都不平衡了。。个人觉得多出来的两天上班一点意思都没有。来公司摸鱼又浪费公司资源（水、电）能想到的只能是老板想多收回点员工工资。。

[clf]

润

[dolorain]

听上去不太行，run 吧

[ql562482472]

四五线不好跳 我建议你苟着 非暴力不合作就完了 不要太刚

[ajyz]

业绩不好还减少放假开会，有点无语，当然有些人的想法比较特别。刚毕业那会去的单位分管领导早年给领导写文章上来的，所以特别看重写作，对我们时常会布置“作文”作业，问题我们是以销售为主的部门。而且总喜欢把活动（各种洽谈会）安排在星期天，然后让某些人义务值班充当服务员。当初特别纳闷为何一到周末就很多人请假，后来才知道原来这原因，国企单位，所以请假之类的不会有奖惩上的影响。

[libook]

人力资源是个市场，只有供不应求才会提高价格。所以如果有其他更好的工作选择，可以考虑换。

[yalin]

摸鱼 996 的演化节奏

[watzds]

没工资谁去上班啊 😄

[Hanson666]

@yalin 是的

[Hanson666]

@watzds 基本都还来上班的，因为小城市没什么地方去，只有更差

[Hanson666]

@ql562482472 是的，出去也是单干了。

[Hanson666]

@ajyz 国企比私企好，至少请假不给你们扣钱。

[themelody0]

先苟起来，现在环境不好，能不润就不润。

[ajyz]

@Hanson666 有好有坏，不过对于背景不行的新人，遇到这种往往就是最悲催的，因为总要有人去干，此时你连请假的理由都没有的，这点反而是不如私企的，连面上的公平都不存在。

[MX123]

双休无偿改单休的路过。。。

[chuck1in]

lz 在 4 ，5 线的小公司一般一个月能拿到多少工资呢大概

[Hanson666]

@chuck1in 1 个出头吧。

[Hanson666]

@MX123 我担心后续效益不好直接改单休

[Hanson666]

@ajyz 国企关系户多

[wclebb]

合同有没有写死工作时间，有的话，你可以拒绝不去。
我之前发生过双休改大小周，公司决定执行大小周时，我直接拒绝配合。
闹到管理层面面谈，最后他挂不下面直接辞退我，但同时有赔偿。

当然做好随时走人的准备。我是随时走人的心态才拒绝配合，合同也写死了工作时间，五天就是五天，多出来的培训还是开会跟我没有关系，开会也是公司安排的，也应当视为加班。

[vate32]

不发钱，请假扣钱吗？不行就厚着脸皮请假，反正老板也厚脸皮的