裁员常态化的背景下，应该如何应对？

[laipidov]

小弟 20 年硕士毕业参加工作，不到三年的时间里经历了三次裁员（所在组直接砍一半以上），每次找工作的过程都是心很累，最近小弟所在的组又被砍了（ 14 留 5 ），又面临找工作的情况，有点麻了。

那么以后面对互联网行业可能的常态化裁员，应该如何应对呢？

1.保持随时能够面试的状态，工作之余学刷题和学习（没项目驱动可能会懈怠）？

2.找个国企类型的公司（指业务稳定，不会有冲动性的业务扩张和缩减的单位）苟起来？

3.转行去别的行业（个人有点机械设备的背景）？好像有点难

4.其它？

深深感觉到普通能力，普通水平的个人，在经济周期和时代洪流面前确实是非常微不足道，想请教富有阅历，说话又好听的 V 友们有啥好的建议。

[q474818917]

3, 现在我都是不推荐进入这行，趁年轻试错成本低

[stcQ2G13k9yxep40]

貌似没有特别好的办法，除非你足够优秀，业界大佬级别，不然任何打工人都可能被替代，被裁员。放平心态，尽人事听天命即可。

[zkhhkz123]

3.互联网+机械背景 去新能源可不可行？ 当前看起来这个行业还在上升期

[nba2k9]

趁年轻（ 35 以下）考铁饭碗吧

[wangpugod2003]

考公，或者事业编，是目前唯一相对稳定的出路啊。

[zfy941]

是我的话选 1 或者 2 三年被裁三次 你这运气有点背呀

[wu67]

有这学历, 试试考公, 起码就比很大一部分人有机会了.
要不就试试有外企合作性质的企业, 稳定很多, 一般有跨境实力的, 业务都比较稳, 不会动不动就裁. 当然外包除外, 听说汇丰外包都毕业了一批人, 不知真假.

[anonymousar]

考公 60 婴儿潮对应的退休期会释放大量编制。

最近已经有说公务员扩招了 抓住机会。

[mitsuizzz]

三年三次裁员 OP 是不是赔偿拿到手软了

[Gea]

看了你的经历我都麻了，感觉这两年市场确实不太好，前两年我这样的水货都能找到还行的工作，你有硕士学历再努力一下，市场回暖了还是好找的。

我倒是有认识的跑去传统行业做信息化工作，就是工资低点，感觉好像还挺稳定，主要是营收不靠他们，他们支出也不高，就感觉还行。

[laipidov]

@mitsuizzz 前两家不算大厂，赔的也不多，第三家还行。。。但是又要刷题准备面试了，又是各种三四面。。

[laipidov]

@zkhhkz123 有道理，看看有啥机会

[laipidov]

@zfy941 所以时常反思是不是自己有问题