被裁员，已签，公司拖欠赔偿咋整啊

[Lippman]

工作的第三年，过完年 1 月底就被通知裁员，签了 n+1 隔天走了，说好赔偿是在下个月的发薪日（ 5 号）和工资一起发，结果过了 10 天还没动静，问人事得到的答复是她也不知道，真无语。公司年前 Q4 发薪就不太准时，且 8 月至今的报销一直也没发。公司目前回款情况很差，且去年一年未签新的项目合同。小弟第一次遇到这事，想请问下各位前辈大佬，这种情况下我还需要继续沟通吗，或者是直接仲裁 /起诉，有仲裁的同事告诉我目前排队到 5 月份，所以有点担心，还请大家指点指点，感谢！

[saberlove]

你需要先仲裁-》一审-》二审-》强制执行

[Unclev21x]

直接去公司一趟，不给的话，赶紧去仲裁啊。万一公司倒闭了，或者资产被法院查扣、冻结了，你一毛钱都拿不到。

[Lippman]

@saberlove #1 好的，我也不希望走到第二步
@Unclev21x #2 目前就担心有倒闭的风险，去公司感觉意义也不大，直接微信沟通的文字证据是不是更直观一点