今天入职被开除了

[xiaop1ng]

背景： 由于面试机会实在是太少，今天入职了一家不想去的公司打算先苟住。 办理入职手续到了签合同的阶段，有些条款我觉得不对，遂与之商量是否能重新拟定一份合同，收到回复：公司里所有人都是这样签的，改合同需要老板同意，你先回去叭。hhh ，tmd...

劳动合同部分条款：

• 合同期一年，试用期三个月
• 薪资结构：基本工资 3000 ，绩效工资 17000
• 甲方有权利视情况调整全体员工的薪资

还是没能苟住 想问一下，签这种合同，有异议的部分应当如何公司商榷，怎样提出来比较好？还是不管直接签...

[qiaobeier]

你应该签了再说，然后你就能主动了🤣

[mzliangjianjun]

@caEsIum 绩效工资可操作空间大

[Leonard]

我觉得如果有选的话尽量不去这种公司，没得选就先签了苟着。。

[snw]

第一条不合法，做满两个月没异议自动转正，之后想开除就得付违约金（虽然也只有基本工资）。

第二条非销售非高管职位，一律视为垃圾公司（我知道很多大型民企也这样，但这些民企也是垃圾）。

第三条下调薪资须协商，有工会的和工会协商，没工会或非工会会员要单独协商。

[DAMNYOU]

你如果抱着苟住的态度去的这家公司，何必扣这些细节呢？

[humbass]

小公司都这样操作啊，这个经济形式不能既要还要，这么计较还是苟着的态度吗；

我觉得 V2EX 可以成立一个工会或者公会了；

正常试用期，双方都可以双向选择，既然是苟着，觉得不爽可以跑路了。这个条款主要还是防止随便跑路以及避税等等

[holinhot]

基本工资 3000 ，绩效工资 17000
这就是一把刀，你摸鱼就扣你绩效

[tibifide]

好多公司都这样签，正常的

[liuidetmks]

资方市场。
我想起一个亲戚，20 多年前自己折腾电脑（可能是 office 之类的），去农行(县里)行长亲自留他。

时也，命也

[LANB0]

并不需要说明，该仲裁起诉的时候，这些条款都是无效的。

[ShadowWhisper]

有的朋友觉得第三条不用怕，因为调整需要协商，要清楚的是公司可以不跟你协商啊，绩效额度不变，直接给低绩效或者零绩效就行了，你绩效怎么样不是公司说了算吗

[f6x]

自己说要苟着, 结果通篇都不肯苟

[JuSH]

上一家公司上至总监下至刚到应届毕业生，合同上的工资都是当地最低工资，我在哪会儿是 1513 。

[rick2c]

hr: 还好我有备胎

[kilala2020]

@caEsIum 原本谈好 2W ，结果变成底薪 3000 ，奖励 17000 ，鬼才去。

[kqxianren]

一不小心就绩效不好, 薪资垂直下落到 3000

[holinhot]

@ShadowWhisper 签 2W 基本工资，如果你摸鱼公司就不好弄了，开了你还要赔钱。