事业单位,面对对待自己的工作"浑水摸鱼"的老员工,想借你手推给他人的事情怎么办?

2023-02-22 09:21:22 +08:00
 bigpigB

媳妇最近遇到的事情,对方是老员工,副组长 安排审核报告,一周结对工作,相互 double check 。 结果她就总是拖拖拉拉,即便是别人都做了 80%-90%,就让她看一眼她都能搞幺蛾子,更过分的事情是还想推给别人做。 比如: 我媳妇:x 姐,这份我也看了,证据登记都写好了(她只需要核对一遍) 老油条:我这边还有两份,如果 xxx 有空你让他帮忙看看哈 这本来就是她的事情,每个人都有安排了,还想借你的手推给别人,自己还不去说,一直扯皮

遇到这种情况应该怎么处理?

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19 条回复
cxe2v
2023-02-22 09:24:53 +08:00
放那不管,留下交给对方的话语证据,等着领导来问,直接甩锅给对方就是了
exmario
2023-02-22 10:05:29 +08:00
需要明里暗里让领导知道是对方的问题,具体的方式方法需要随机应变,一般是群聊 /邮件之类可以作证的东西
1145148964
2023-02-22 10:06:03 +08:00
领导肯定知道啊
cmdOptionKana
2023-02-22 10:08:47 +08:00
公司不规范,或者领导不作为,那确实没啥好办法。

一般来说,邮件通知他,抄送领导,或者有聊天记录保存证据,就可以不管了,出了事就拿记录出来评理。
LaGeNanRen
2023-02-22 10:09:24 +08:00
你在这个论坛问体制内的事情,我觉得是不合适的
你让她看看很多年前的老 A 回忆录啥的,都比这样好使
cmdOptionKana
2023-02-22 10:11:36 +08:00
另外,如果自己是新员工,那可以先认怂,混熟之后知道那个老员工的底细,比如他和领导是不是有亲戚关系,或者他是不是有什么依仗不怕撕逼,然后再衡量要不要硬刚。
iamqk
2023-02-22 10:39:41 +08:00
也可能她工资不高,待遇不够,这些都要衡量
tool2d
2023-02-22 10:56:07 +08:00
不是有一句话,叫:我就是喜欢你看不惯我,又干不掉我的样子。

这种单位有小兵把领导气走的案例,就是因为领导没有人事权。

还是 IT 行业靠谱,你不干活,扣绩效工资!
JKeita
2023-02-22 10:58:56 +08:00
你老婆有编制吧,有的话怕个鸡巴,又不是自己领导直接怼。
Ericcccccccc
2023-02-22 11:41:09 +08:00
那是因为别人认清了干更多的活没有任何好处.
fiypig
2023-02-22 11:44:21 +08:00
事业单位这正常不过的, 都是领导来催才做的
kyro00000
2023-02-22 12:13:36 +08:00
搞清楚对方底细,所有后台硬,说不定可以抱大腿。
liuymf
2023-02-22 12:22:43 +08:00
江湖不是打打杀杀。。。
freeup
2023-02-22 12:55:48 +08:00
一般这种 我就直接说:我这搞完了 给你放这了。 然后就走了 不留任何反应时间 反正后面领导起来 就说我这搞完了 已经交给 XXX 了 你问下他呢。。。。
xylxAdai
2023-02-22 13:48:44 +08:00
还是那句话,真的想做事的人别去事业单位和公务员。不然有你难受的。
zyxk
2023-02-22 15:37:01 +08:00
@freeup 对方是老油条, 领导问的时候, 他说没给他呢, 他没见
zhuifengwunian
2023-02-22 15:49:29 +08:00
情况相同,最终解决方案,冷处理
媳妇跟你抱怨,你不要出主意找解决方案,安慰她,跟着她一起骂就完事了,底层新人菜鸟刚到单位,这种情况没法避免的
la2la
2023-02-22 15:52:58 +08:00
没啥好的办法
你只需要跟着你媳妇站在统一战线,一起输出就可以了
Kaiyuan
2023-02-22 16:56:21 +08:00
如果有政企 IM 的话,通过政企 IM 沟通,所有记录都存省服务器,这就留了证据,不怕。
广东就有粤政易,工作沟通尽可能用专用 IM 。

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