有没有大佬帮我修修简历

[hahaayaoyaoyao]

简历：https://github.com/ZTFtrue/My-note/blob/main/Resume/ztftrue-web.pdf

现在面试机会都没有。

[slzhouzsl]

简历上的学历都不写吗？

[wzhpro]

不管在实际工作中，还是在简历中，需要关注工作成果，而不是“做了什么”。
比如：
“优化了 xxxx”，应该写出“通过优化了 xxx ，让程序效率提高了 x%/用户访问延时减少了 x%”

[wzhpro]

还有就是，要突出你和别人不一样的地方。你写的那些东西，我也看不出来（我不是这个领域的）是不是随便找个人也能做，想想怎么突出这个

[rimutuyuan]

了解 opencv ，向 opencv 提交了多个 bug ，如果把 pr 发出来，会很加分

[azui999]

这排版看着真挺别扭.简历简单点,每个叙述的太啰嗦了,看不到重点

[sshang]

下载后格式似乎有问题

[Juppiter]

1. 简历按照 个人信息 学历 技术栈 工作经验 几块来写 后面几个哪个你觉得比较 nb 哪个放前面 2. 列 bullet point 3. 量化的东西最吸引眼球

[ddd1]

咸鱼找一个简历的服务，花点钱。给你整的漂漂亮亮

[xianyu191031]

个人作为面试官经验下来会介意的一些点：
- 1. 基础信息不完善，包括学历、毕业时间、经验年限应该清晰明确指出； 6 年硕士跟 6 年本科的预期大有不同的
- 2. 最近的工作经验应该在最上面，久远的往后，不重要的不写；这里几年前的工作经验写的比最近的内容还多
- 3. “同时参与 java 项目开发”，这个在对我会是减分项目（专注前端开发点写，这种应该写在其他信息，不然落下不专精的印象）
- 4. 缺少业务量化数据跟效果反馈
- 5. op 最近的项目写个人独立开发 这个也比较吃亏，意味团队协作上缺少协同经验；应届这么写是没问题的，但是工作好多年，如果做的内容都是自己独自维护，关于工程理解会较为局限(完全没有与人交流学习)，建议换成“主导”
- 6. 前端相关的优化点比较中规中矩，看不出来有较深的技术积累，可以再想想精炼下

[waldon]

本来我也想说的，一看老哥总结得这么到位，忍不住点赞~
@xianyu191031

[hahaayaoyaoyao]

@xianyu191031 因为这几年有一些项目是外包，我实在不想写，没技术含量。

可以用邮箱私聊吗？

[daimon1]

扫了一眼，感觉有一定的技术能力，只是没表达出来。站在面试官的角度看，你这份简历毫无吸引力。给你看看好的简历是怎么样的 自己琢磨 https://www.v2ex.com/t/912381#reply98

[akmissxt]

简历的读者有三类，依此为负责招聘的 hr 、筛选简历的技术人员、负责面试的技术人员。

由于 hr 是第一道关卡，而且大部分 hr 不了解技术的，所以我个人倾向于把所有的点都分门别类，尽量简短。

项目经历那里最好细分一下，现在一大坨在里面，无论 hr 还是面试官都不好找重点。

可以拆分成下面这几点：
- 项目简介，项目的大概描述
- 技术栈，项目设计的技术，便于 hr 筛选
- 角色&主要贡献，这里可以写具体的点（发现问题&解决方案&成功），给面试官问题的切入点

[xianyu191031]

@hahaayaoyaoyao 那就不要写，把一些社区参与、社区贡献的点拿出来在项目经验后面记录；适当放大自学能力 自主解决问题能力的地方

[kangyue9999]

姓名年龄照片，列举最熟悉的技术，每段工作的职位是什么，具体工作内容介绍精简一些，主要列举一下用的技术即可。还有就是最高学历要描述一下

[ZoeeoZ]

@wzhpro 这种种提高了 x%到底咋算 有些确实优化了渲染或者请求性能但怎么去量化

[wzhpro]

@ZoeeoZ 比如压测
随便举个例子，原来成本是 1 万 RMB 服务器可以跑 1000QPS ，你优化到了可以跑 2000QPS ，那么就就相当于提升了 100%的性能，为公司节省了 5000RMB

很多人觉得可以优化就随手优化了，没有习惯做压测，这样不管是谁都无法确认效果，万一性能还变差了怎么办？或者你用了 90%的时间只是优化了 1%的性能怎么办？都说不清自己的工作成果。所以工程师要通过数据化，让自己的工作价值可以被证明，这是一个好习惯。

[99s]

应聘岗位写在最前面！

[abelmakihara]

其实吧 hr 根本不看那么多
学历 大厂背景 技术栈
项目负责人也最多看个业务方向

[ykk]

其实吧 hr 根本不看那么多