[深圳] 即构科技招聘信息安全工程师、运维工程师、安卓开发、技术支持、产品经理等

[fangpeishi]

关于即构：ToB ，实时音视频领域，C 轮腾讯投资，D 轮 GIC 领投。详情可以查看官网和搜一些 PR 稿。
地点在深圳南山桂湾，上班时间：10 点~19 点，午休 12~14 ，双休。

一些报道：
https://www.zego.im/
https://www.36kr.com/p/955298365716866
https://www.tianyancha.com/brand/b1cf918628

职位列表： https://zegocloud.jobs.feishu.cn/s/S8cqFkg

[oceanthe1h]

贵司有校招的计划吗？在字节 RTC 研发团队实习过

[fangpeishi]

@oceanthe1h 目前看系统里无校招 HC 开放。

[briske]

是真的招人吗？去年就看到在 boss 上挂着了，打招呼完全没人回应

[fangpeishi]

@briske 可以发下具体职位链接和简历？我找人给你看看。

[henrenzhenderen]

留个邮箱？

[fangpeishi]

@henrenzhenderen [e-mail]

[Velaga]

死亡提问，35 岁以上经验丰富要不要

[fangpeishi]

@Velaga
- 公司 35 岁+的工程师很多；
- 公司有孩子的工程师挺多；
- 加班情况，按部门不一而同，我可以帮你打听；
- 公司明面上没有歧视 35+的规则和说明；
我了解的情况如上，供你个人推导。

以下言论仅代表个人，不代表公司无关。

假设我 35+了，我会怎么考虑这个问题：
公司考虑候选人年龄，我想到有几种情况：
1. 可能需要照顾家庭，无法加班；
2. 35 岁+，但是需要和非同龄层次的候选人竞争岗位（性价比问题）；
3. 部门组长较年轻，无法管理资深（年长）工程师；
4. 35 岁+，要的工资比较高？；


对于 1 ，我会直接不考虑，或者屈服，或者明说，这是双向选择，很无奈；
对于 4 ，如果我需要这个职位，我会在薪资谈判或者前期投递时，先出价；
对于 2 ，我需要提升自己的竞争力，包括不限于技能培训，或者提升性价比（ 4 ）；
对于 3 ，公司的管理问题，我无法改变，算了，找下一家；

[cwaken]

人活着不是为了工作，工作本身就是为了让自己和家庭生活的更好

[cwaken]

照顾家庭就是一个合理的理由

[wgfire]

你好 产品这块 可接受研发转嘛，对产品比较有热情

[fangpeishi]

你好 @wgfire 麻烦邮件下你的简历、意向职位，我找接口 HR 看下。

我之前恰巧内推过一位候选人，是从运营开发直接传产品的。
不过是否成功取决于是否有匹配职位开放、候选人自身情况等。

[N046rM6vF6v9FuUi]

不好意思，占个楼推荐一下后端开发的工作，坐标深圳南山区前海。具体岗位要求可在我最新的帖子看