面试官在听你介绍项目中遇到的困难时，他最想听到什么？

[Pil0tXia]

24 届大三，正在找 Java 暑期实习

在向面试官介绍项目中遇到的困难时，如何才能更加分呢？

比如我在蔚来一面时，讲了我遇到“Spring Security 中从 RBAC 角色表中取出角色后需要在包装为 GrantedAuthority 对象时加上 _ROLE 前缀”这么一个问题时的处理思路和对这个机制的理解，并没有从他的脸上看出“眼前一亮”的感觉。

虽然他最后说“你已经超过 90%的应届生了，但是面试过不过我还要再内部商讨一下”，问了我二面什么时候有时间，要了我写的算法题的代码，但我觉得他有一些地方对我的回答还不是很满意，我希望能更突出。

我的简历下载

[WardenRU]

我不是面后端的，我问这个问题时的思路是
1. 你怎么发现的问题（发现的手段 [是日志？用户反馈？等等]、为什么觉得是个问题[别人为啥没发现]）
2. 分析问题的思路 （怎么定位的，用了哪些工具，各种解决方案是怎么权衡的）
3. 怎么验证问题解决了 （测试用例怎么构建的，对于边界条件怎么设计的）
4. 怎么保证后面类似的问题不会再发生 （怎么建立解决机制的，怎么让别人也不犯这个问题，怎么尽早发现问题）

[carytseng]

这简历太丰富了，的确超过很多应届生的经历