目前大厂有使用 AI 辅助面试吗?

[seagull7558]

今天面试某个申请岗位的人的时候想到的,流程其实都比较固定了,有现成的工具的话,基本可以解放我了,对求职者也更公平

1. 简历出画像,学历,年龄,工作年限,工作经历,住址,性别等
2. 风险项,身体健康不,提出过仲裁不,被裁过不
3. 擅长领域 然后匹配一些符合他领域的以及不符合领域的面试题
4. 闲聊点啥,规划啦,个人爱好啦,期望薪资啦啥的
5. 之前电影里的 MOSS 进行的性格或是心理方面的测试啦啥的

最终给个得分,这样会不会更公平? 更科学?

[AoEiuV020CN]

有点难以想象，
感觉如果这方面成熟了的话，第一个用上的应该是招聘平台而不是公司人事部，

[seagull7558]

是我孤陋寡闻了 查了下已经很成熟了

[nullyouraise]

规模较大的这几家互联网公司应该都没用吧，但很多国企、银行科技岗确实已经用了很久的 AI 面试了

[ciki]

针对招聘要求改简历，是不是完美匹配了

[xiangxiangxiang]

风险项这个，打工人何苦为难打工人

请站在求职者视角提出需求 哈哈哈哈 🐶

[gaobh]

以前不是有时候投简历会给你发个邮件或者短信让你填性格测试，那个就是打分用的吧

[Juszoe]

我甚至遇见过让 AI 来当面试官的

[lmqdlr]

笔试有 AI 作弊识别

[MYDB]

那我也 AI 问答公司捏
1. 公司简介出画像,注册资本,成立时间,薪资范围,老板,领导,福利等
2. 风险项,资金周转健康不,提出过诉讼不,被诉讼不
3. 擅长领域 然后匹配一些符合他领域的以及不符合领域的答案
4. 闲聊点啥,规划啦,老板爱好啦,到手薪资啦啥的
5. 之前电影里的 MOSS 进行的性格或是心理方面的测试啦啥的

[kjstart]

面试不会的, 不尊重面试者
筛选已经很成熟了, 也不用 AI, 毕竟你输入的都是结构化信息.

[XieGP]

据我所知无, 我司还是抓一线员工去面试. 个人感觉面试这种东西太复杂了, 很难给 ai 一个相对准确的判定条件.