前情：硕 3.5 ，前司部门业务发展不好，有人员优化，自己向组长表明了意向，组长给了名额
过程：
- 1 月底正式离职，2 月开始找工作，先疯狂复习了 5 天，非科班，狂背八股文和刷题
- 2 月 6 号开始 boss 上投递简历，打招呼 30 多个，回复的只有 2-3 个，行情十分惨淡
- 之后有猎头打电话联系，帮忙投递了网易 UU 加速器部门，之后 boss 上也有国泰君安期货的技术组长联系面试
- 自己也通过同事内推投递了一个出海社交 APP 的初创公司
- 国泰君安基本前半个月就面完了，然后给发了 offer ，网易基本一周一面，今天谈了薪资，初创公司两周面完，但是现在没有任何后续，听在内部的同事说最近有几个试用期快结束的同事被裁了，额，感觉不靠谱
目前已有的两个 offer:
- 国泰君安：系统开发岗（非核心系统，不做交易），业务 ToB （不挂就行），上海，总包 N （月薪+年终奖+额外福利），另外每年还有 2w+的企业年金。不过月 base 低，试用期工资 8 折，无额外福利，年终奖 5-8 折（仅试用期 6 个月的年终奖）
- 网易：uu 加速器服务端开发，工作内容可能是做一些营销活动，杭州，总包 N-7 ，基本没有其他福利了，月 base 相对较高，公积金缴存比例 12%
大致估算了下（包含公积金的差异），第一年，网易会比国泰高 5w+，第二年开始国泰比网易高 5w+
目前纠结的点在于：
- 国泰君安稳定，基本不用担心业务裁员，工资待遇不差，但是类国企作风，上班要穿正装，技术可能会相对比较简单，以后再往互联网跳槽可能并不容易，而且工作地点在陆家嘴，衣食住行的开销也不会小
- 网易在杭州，我家也是杭州，父母年龄大了身体不是很好，也希望我能回杭州工作，方便照顾，但是不知道 uu 加速器这个业务后续发展会怎么样，业务如果不行是不是也会裁员
目前 lz 年龄 30 周岁，前司是上海企业，目前还在上海，v 友们能给点意见吗？